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娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还(hái)有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确(què)切消息表明(míng)要取消护理编制，今年各地事业单位招考中(zhōng)，也有一(yī)部分护(hù)理编制(zhì)招聘名额(é)，只(zhǐ)是护理编制人员稳定性较强，各个单位护理编制的名额(é)没有那么(me)多，从各大二，三级(jí)医院情况看(kàn)，护(hù)士编制少(shǎo)之(zhī)又(yòu)少，几(jǐ)乎几年都(dōu)没有(yǒu)空缺，而在一(yī)级医院及(jí)社区医院还是有一些(xiē)编制的，但通常要求(qiú)比较高，一般(bān)要求本科以上学(xué)历才可报考(kǎo)，这个(gè)要(yào)结合当地及(jí)各个医(yī)院的招聘(pìn)要求(qiú)来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星得通过考试，也看学历吧，更多的(de)是(shì)合(hé)同制的护士，非编(biān)制护士，就(jiù)是合同护士（聘(pìn)用护士）的同(tóng)工同(tóng)酬(chóu)问题，是(shì)中国(guó)护理的一(yī)个焦点(diǎn)问题，也是很多(duō)合同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公立(lì)医院(yuàn)以及私(sī)立医(yī)院，一般(bān)公(gōng)立医院是属于自(zì)收自支的事业单位，所以只有公立(lì)医院才有事业单(dān)位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一(yī)般是非营利(lì)性的，后(hòu)面一般(bān)冠以人民(mín)医院，如(rú)XX县(xiàn)人民(mín)医院(yuàn)，但也不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的(de)权利

　　一、护士(shì)执业，有按照(zhào)国家有关规定(dìng)获取工(gōng)资报酬、享受福利待(dài)遇、参加社会(huì)保险的权(quán)利。

　　任(rèn)何单位或者个人不得克扣护士工资，降(jiàng)低(dī)或者(zhě)取消(xiāo)护士(shì)福利等(děng)待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得(dé)与(yǔ)其所从(cóng)事的护理工(gōng)作相适应的卫生防护(hù)、医疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直接接触有毒有(yǒu)害物质、有感(gǎn)染传(chuán)染病危险工作的护士(shì)，有依照(zhào)有关法律、行政(zhèng)法规的规定接(jiē)受职业(yè)健康监护的权(quán)利；患职(zhí)业(yè)病的，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护士有按照国家有(yǒu)关规定获得与本人(rén)业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称(chēng)的权利；有参加专业培训、从事学术研(yán)究(jiū)和交流、参(cān)加行业(yè)协会和专(zhuān)业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获(huò)得疾病(bìng)诊疗、护理相关信(xìn)息(xī)的权利和其他(tā)与履行(xíng)护理职责相关的权利(lì)，可以对(duì)医疗卫(wèi)生(shēng)机构和卫(wèi)生主管部门的(de)工作(zuò)提出意见(jiàn)和建议。

事业单位(wèi)四大编制类型

参公事(shì)业编

　　参公事业(yè)编全(quán)称是参照公(gōng)务员管理(lǐ)的编制，它和(hé)公务员的编制(zhì)一样，都处于比(bǐ)较高(gāo)的(de)位置，可(kě)以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事(shì)业(yè)编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群体在机关中的工(gōng)作和公务员(yuán)没有差别。

差额拨款(kuǎn)事(shì)业编和自(zì)收自(zì)支事业(yè)编(biān)人员

　　差额(é)拨款(kuǎn)事业编，他的主(zhǔ)要意思(sī)是国(guó)家(jiā)财政及(jí)相关部门拨款一部(bù)分，招聘单位负责一部分财政。

工(gōng)勤编、临时(shí)工(gōng)、政府雇员

　　此类编制主要是(shì)技术(shù)工人。

　　他们大多(duō)是有技术但没有学历(lì)的编制(zhì)，工资收入比一般事业编较(jiào)低(dī)、但比社会普通(tōng)工(gōng)人(rén)的(de)工资要高(gāo)。

事(shì)业(yè)单位待遇方面

　　一般的事(shì)业单位工作(zuò)人员大体分为(wèi)编制(zhì)人员(yuán)和非编制人员（非编制(zhì)人员(yuán)就(jiù)是本单位(wèi)自行外聘的人员，就象企业(yè)聘(pìn)用一样(yàng)，由(yóu)单位自行规定其(qí)待(dài)遇，付给其工资，与地方财(cái)政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编(biān)制人员(yuán)的待遇不(bù)一定(dìng)比编制人(rén)员差。

　　目前多数(shù)改革(gé)后的事业单位(wèi)对新进的人员，包括(kuò)事(shì)业编制的人员在审(shěn)查档案后(hòu)，交给人才中(zhōng)心保(bǎo)管。

　　另(lìng)外也(yě)在积(jī)极推行(xíng)事业单位(wèi)人员(yuán)雇佣制这(zhè)将逐渐(jiàn)改变事业单位编与(yǔ)企业编(biān)的差距。

有无(wú)编制之间(jiān)得(dé)区别

1.工资待遇(yù)

　　有(yǒu)编制的话你(nǐ)的(de)待遇(yù)是有保(bǎo)证(zhèng)的(de)，没有编制(zhì)的话(huà)待(dài)遇会差(chà)一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住房(fáng)公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小奖(jiǎng)金。

2.晋升途(tú)径

　　有编(biān)制的话(huà)可以考职称，也可以有升职的希望(wàng)，没有(yǒu)编(biān)制的话你干(gàn)几(jǐ)年都(dōu)是普通科员。

　　与此相关(guān)的(de)各(gè)种福利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在(zài)单位的地(dì)位

　　有编(biān)制(zhì)的筒子有投票权(quán)，在竞争上(shàng)岗啊(a)年终(zhōng)互评的时候你都有权利(lì)给同事打个分啥(shá)的，虽说起到(dào)的作用并不大，但(dàn)至少也能发表下意见了。

　　没(méi)有编制的话或许就没有投票(piào)权，某(mǒu)些势(shì)力的同事对待(dài)你的(de)态(tài)度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承(chéng)担较大(dà)的工作量。

　　你不做有(yǒu)随(suí)时(shí)走人的风险。

　　至于(yú)有编制的(de)人，或许会出现年纪大点的有(yǒu)时(shí)候领导也(yě)会使唤不动。

护士是事业(yè)编制(zhì)吗

一(yī)，为(wèi)什么有些护(hù)士有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有(yǒu)编制的护士，一定是公立医院(yuàn)的护(hù)士，民营(yíng)医院的护士(shì)肯定不存(cún)在(zài)编制一(yī)说，因(yīn)为(wèi)公立医院和(hé)民营医院的性质存(cún)在(zài)本质区别(bié)。

　　公立医院，比如社区医(yī)院(yuàn)、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院(yuàn)，它们属(shǔ)于事业单位，且多是差(chà)额拨款的(de)事(shì)业单位，即部分(fēn)开支由财(cái)政拨款、部分开支(zhī)由医院通过自己的途径筹集。

　　既(jì)然性质是事业单位，那么有一部分医生、护(hù)士(shì)等员工就属于事业编制。

　　反观民(mín)营医院，自负亏盈，与财(cái)政(zhèng)拨(bō)款不搭边、与(yǔ)事(shì)业单位(wèi)更不搭边，本(běn)质上(shàng)属于(yú)企业或公司的范畴(chóu)，无(wú)论(lùn)是(shì)医(yī)生还是(shì)护士、后勤保障人员，都属于企(qǐ)业员工，没(méi)有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业(yè)单(dān)位，那(nà)么为什么(me)不是所有的护士(shì)都是事业编制呢(ne)？为什(shén)么拥有事(shì)业编(biān)制(zhì)的护(hù)士以年龄大的护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事业单位一样，编制(zhì)规模(mó)是(shì)有限的，与公安(ān)有辅警、城管(guǎn)有外(wài)聘人(rén)员的道理一(yī)样，在编制(zhì)规(guī)模有限、工作量或业务(wù)量又较高的矛盾下，招录非编制人员是解决上(shàng)述矛盾最(zuì)为直接(jiē)有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没有编(biān)制也是(shì)出于管理、成本(běn)的(de)考虑(lǜ)，从成本角度来说，毕竟医院(yuàn)是差额拨款的(de)事业单(dān)位(wèi)，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠自(zì)筹，因此用人(rén)成(chéng)本越低越(yuè)好，而非编制人员正好符合这(zhè)一要(yào)求；

　　3，最后就是医(yī)院(yuàn)去(qù)事(shì)业编进程的要求。

　　前(qián)几(jǐ)年在去事业编的大背景下(xià)，有编制的护士退(tuì)休之(zhī)后(hòu)，编额随即(jí)取消(xiāo)，新工作的护士(shì)也不再占(zhàn)用编制，而(ér)是合同(tóng)制(zhì)或派(pài)遣制(zhì)。

　　这就是为什么编(biān)制越(yuè)来越少，且编额多被(bèi)年(nián)龄大的护士占据的原因所在。

二，护士(shì)如今的用工(gōng)形式(shì)、待遇(yù)差(chà)别

　　当(dāng)下，除(chú)了少(shǎo)部(bù)分(fēn)护士(shì)有事业编制以外，在限编(biān)、去事业编的大背景(jǐng)下，绝大部(bù)分的护士有(yǒu)两种用工形式，一是合同制、二(èr)是派(pài)遣制(zhì)。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接与医院(yuàn)签订用工合同，档案由医院(yuàn)人事(shì)部门或者人才市(shì)场管理；在收入构(gòu)成方(fāng)面，除了基本工资以外(wài)，根(gēn)据工作年限和职称，发(fā)放(fàng)一定系数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接(jiē)签订的用工合同，所以也直(zhí)接归(guī)医院管理(lǐ)，这(zhè)一(yī)点与事业编制的娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星护士(shì)差别(bié)不(bù)大，差别较(jiào)大的是晋升(shēng)方面不占优势(shì)。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派(pài)遣制(zhì)就更好理解(jiě)了，本质上不属于医(yī)院的职工，而是与第三方劳务公(gōng)司(sī)、人力资(zī)源(yuán)公司签(qiān)订劳动合同，第三方公司(sī)再派遣其到医(yī)院工作，薪资待遇的多少(shǎo)一般由劳(láo)务公司决定，医(yī)院不与(yǔ)其直接发生薪资发(fā)放关系。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)的(de)护士在晋升(shēng)、薪资(zī)待遇(yù)、工(gōng)作稳定性等方面都不及(jí)合(hé)同制(zhì)护士，而且多(duō)从(cóng)事最苦最累的基础护(hù)理工作。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如过年过节发(fā)放(fàng)的(de)水果蛋(dàn)糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不(bù)过(gu娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星ò)，有些地区的事业编人(rén)员有精神文明(míng)奖，合同制(zhì)、派遣制的护士(shì)当然就没(méi)有(yǒu)资格发放了(le)。