现(xiàn)在女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)？城镇职工养老(lǎo)保(bǎo)险，正常退休(xiū)男(nán)60，女工50周岁(suì)，女(nǚ)干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁的(de)。关于(yú)现在女性多少岁可(kě)以领(lǐng)养老(lǎo)金以及(jí)现在女性多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金，男士(shì)多少岁可以(yǐ)领养老金，女职工(gōng)多少岁可以(yǐ)领养老金，个(gè)人(rén)社保(bǎo)多少岁可以领养(yǎng)老金，个人缴纳社(shè)保多少岁(suì)可以领养老金等问题(tí)，农商网将为你整理以下的生活知识：

领养老金(jīn)的(de)年龄是多少

　　领养老金(jīn)的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左(zuǒ)右(yòu)可以领。个人缴(jiǎo)费至少(shǎo)满15年，就可以到(dào)退休年龄领取养(yǎng)老金(jīn)。

　　男职工(gōng)60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生(shēng)产和工勤(qín)辅助(zhù)工作的(de)女(nǚ)职工50岁，自由(yóu)职业(yè)者、个体(tǐ压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？)工商(shāng)户女年满55周(zhōu)岁。

　　另(lìng)外(wài)，党政机(jī)关、群众(zhòng)团体、企业和事业单位的女干部年满55周岁，且参加革命工作满(mǎn)10年(nián)。

现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老金

　　1、城(chéng)镇(zhèn)职工养老(lǎo)保(bǎo)险，正常退休男60，女(nǚ)工50周(zhōu)岁，女干部(bù)55周岁，特(tè)殊(shū)工种(zhǒng)男5压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？5周(zhōu)岁，女45周岁，病(bìng)退男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民(mín)养老保险，不论男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就(jiù)是(shì)给(gěi)各(gè)位带来的关于多(duō)少岁(suì)可以领养老金的全部内容了。

女人多少岁可以领养老金

　　女人多少岁(suì)可以领养老金(jīn)，具体(tǐ)如(rú)下：

　　1、养老保险女(nǚ)性(xìng)年满五十周(zhōu)岁开始领，达到退休年龄，并已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女(nǚ)职工(gōng)在年满五十周岁的次月开(kāi)始享受(shòu)养老保险待(dài)遇(yù)，符合参保条件的参保后可以按(àn)月(yuè)领取养老(lǎo)金(jīn)。

　　养老金领取需要满(mǎn)足(zú)领取条件的(de)劳(láo)动(dòng)者提交(jiāo)相关资(zī)料到(dào)社会保(bǎo)险(xiǎn)行政部门(mén)申(shēn)请办理(lǐ)，然(rán)后办理相关(guān)登记(jì)，之后每个月就(jiù)可以(yǐ)领取养老金了，通(tōng)常会按时将养老(lǎo)金(jīn)打入指定的账户。

　　女职工(gōng)退休的条件，具体如(rú)下(xià)：

　　1.年满五十(shí)周(zhōu)岁，连续工龄满十年的；

　　2.从(cóng)事有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年的(de)；

　　3.年满四十五周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工(gōng)致(zhì压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？)残(cán)，完全丧(sàng)失劳动能力的(de)。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关于工人(rén)退休、退职(zhí)的暂行办法》第一条

　　 全(quán)民所(suǒ)有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人(rén)，符合下列条件之一(yī)的，应该退休：

　　（一(yī)）男年满六十(shí)周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体(tǐ)力劳动或(huò)者其他有(yǒu)害身体(tǐ)健康的工作，男(nán)年(nián)满五十五周(zhōu)岁、女年满四(sì)十五(wǔ)周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十(shí)年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基(jī)层干部。

　　（三）男年(nián)满五十周岁，女年满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员(yuán)会确认(rèn)，完全(quán)丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由(yóu)医院证明，并经劳动(dòng)鉴定委员会确定，完全丧(sàng)失(shī)劳(láo)动能力的。

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