金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报(bào)告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦马云看未来商铺的前景(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(马云看未来商铺的前景suǒ)致，目(mù)前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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