人才招(zhāo)聘素有每年(nián)“金三银四”的(de)高(gāo)峰期，不少人(rén)会选(xuǎn)择在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上(shàng)市(shì)公司公告财务负责(zé)人(rén)离职，其(qí)中超过一(yī)半的离(lí)职(zhí)是(shì)由于个人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司的行业分(fēn)布来看，近期信息技术和工业公司的财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)较多(duō)。占比(bǐ)最高的是信(xìn)息(xī)技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的(de)公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域(yù)方(fāng)面，以广东和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四(sì)成；此外，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧(jǐn)随其后(hòu)的北京、河(hé)北(běi)、四川分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因(yīn)，因个人(rén)原因离(lí)职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进一(yī)步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均是因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份和(hé)英方(fāng)软件则(zé)提到财务负责人离职的原因(yīn)是家庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜(cài)百(bǎi)股份财务负责(zé)人离(lí)职是因为退休或临近(jìn)退休；塞力(lì)医疗的(de)财(cái)务总监离(lí)职是(shì)因为个人职(zhí)业规(guī)划。此外，因工作岗位调(diào)整、内部调动等原(yuán)因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永岗辞任(rèn)首席财(cái)务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其(qí)作为公司董事长及(jí)执(zhí)行董事的(de)职责(zé)”。根(gēn)据公告，中芯国(guó)际(jì)于2022年(nián)3月17日(rì)委任高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)为董事长同(tóng)时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管(guǎn)理(lǐ)学(xué)博士，曾(céng)任电信(xìn)科学技术研究(jiū)院总会计师、大(dà)唐电信集团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯(xīn)国际(jì)财务(wù)负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗任中(zhōng)芯国(guó)际董事(shì)长(zhǎng)兼执行(xíng)董事(shì)，亦担任中芯国际若干子公司及(jí)参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等(děng)职务，而此番大(d正方体体对角线的公式是什么，正方体体对角线公式计算à)多(duō)一并辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财务总监的(de)同时也辞去了副(fù)总经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职的上市公(gōng)司分(fēn)别有112家和(hé)107家，分别占当年总离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于(yú)当年其他(tā)八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司为63家(jiā)，4月(yuè)还剩下10天，照此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责人(rén)的(de)离职(zhí)数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中新(xīn)经纬表(biǎo)示(shì)，作(zuò)为(wèi)上(shàng)市(shì)公司(sī)的核心管(guǎn)理层之一，财(cái)务负责人的(de)离职(zhí)可能涉及多方面的(de)因(yīn)素，寻求更好的(de)职(zhí)业发展机(jī)会、公(gōng)司业绩以及管理层变动是他们离职的几(jǐ)大主要原(yuán)因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律师事务所正方体体对角线的公式是什么，正方体体对角线公式计算(suǒ)高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬(wěi)分析称(chēng)，财务负责(zé)人离职一般可能是自(zì)身(shēn)身体原因、谋(móu)求其他职业发展等(děng)因(yīn)素(sù)，而客(kè)观原因(yīn)则可能是(shì)风险规避、行(xíng)业前景(jǐng)、监管(guǎn)环(huán)境、公司生态发生(shēng)变化等。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发(fā)生问题时(shí)，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上(shàng)市公司财务负责人离职人数相较(jiào)于前两(liǎng)年减少是(shì)因(yīn)为经济形势(shì)改善，他们所(suǒ)面临的(de)压(yā)力(lì)相应减小，离职意愿也没(méi)那(nà)么(me)强。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是(shì)为了追求(qiú)更好的(de)职业发展，但上市公(gōng)司财务负责人的离职需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的唯一原因，若他们发现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至(zhì)存在风(fēng)险(xiǎn)时，不(bù)等到次年财(cái)报季而(ér)选择在第四季度提前(qián)离职也是常见做法。陈元提示(shì)，若是上市公司(sī)财务状况真的(de)出现了(le)问题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务(wù)问题负责，同时，财务负责人(rén)的(de)离职(zhí)可能会影响相关公司的股价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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