15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日(rì)是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编(biān)将(jiāng)为你整(zhěng)理以下(xià)的(de)知识答案：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国(guó)有机关(guān)和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实(shí)际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三(sān)周就是15个(gè)工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即(jí)标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不超过四十(shí)四小时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要(yào)，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作(zuò)时间，一般每(měi)日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每日不(bù)得超过三(sān)小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作(zuò)制是工(gōng)人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的(de)决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太(tài)够(gòu)了(le)。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺，纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心(xīn)的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在(zài)同业公会(huì)的框架内率先(xiān)实现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日(rì)和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法律规(guī)定(dìng)的(de)，在正常(cháng)情况下，一般(bān)职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作日时(shí)数(shù)的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有其(qí)他(tā)的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满(m纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思ǎn)的日(rì)子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十(shí)六条国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者每(měi)日(rì)工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

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