金融界(jiè)6月2日消息 民(mín)政部(bù)等(děng)81的算术平方根是多少，81的算术平方根计算过程四部门发布(bù)关于做好(hǎo)2023年普通高校毕业生(shēng)到城乡社(shè)区就业工作(zuò)的(de)通知(zhī)。其中提出，加大(dà)从高校(xiào)毕业生中(zhōng)定向招聘社区专职工作(zuò)人员的(de)工(gōng)作力(lì)度，综合(hé)考(kǎo)虑(lǜ)本地高校毕业生数(shù)量、报(bào)考社区专职工作人(rén)员(yuán)意愿等因素，科学设(shè)定定(dìng)向招聘高(gāo)校毕业生的(de)社区专职(zhí)工作人员岗位（以下(xià)简(jiǎn)称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数量不(bù)少于2022年。各地社区(qū)专职工作人员定向(xiàng)招聘2023届高校毕业(yè)生工作须(xū)于8月31日前完成。定向招聘岗位优先向困(kùn)难高校(xiào)毕(bì)业(yè)生倾(qīng)斜。

　　具体通知如下：

　　一、统筹做好社区专(zhuān)职工作人(rén)员招聘工作。各地要对照“十四五”期(qī)末每万城(chéng)镇常住人口拥有社区(qū)工作者18人的规划目(mù)标，进一步(bù)充实社区工(gōng)作力量(liàng)，统(tǒng)筹社区专职工(gōng)作人员现有空岗(gǎng)待招聘、因退休离职待招聘、新增待招聘岗位(wèi)等需求(qiú)，科学拟订本地区2023年社(shè)区专职(zhí)工作人员(yuán)年度招聘计划(huà)。以(yǐ)县(xiàn)（市、区、旗）为单位，统一规范社区专职工作人员(yuán)选聘(pìn)程序和资格条(tiáo)件，由民政、人力资源社会保障等(děng)部门(mén)共(gòng)同组织实(shí)施(shī)。原则上2023年所有新招(zhāo)聘社区专职工作人员岗位全部面向(xiàng)高校毕(bì)业生开放。鼓励具备条件(jiàn)的行政村积极吸纳高校毕业生到村担(dān)任(rèn)村(cūn)务工作(zuò)者(zhě)。

　　二、重点做好定向招聘高(gāo)校毕(bì)业生工作。加大从高校毕业生中定向招聘(pìn)社区专职工作人员的工作力度，综合考虑本地高校毕业(yè)生数量(liàng)、报考社区专职工作人(rén)员(yuán)意愿(yuàn)等因素，科学设定定(dìng)向招聘高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)的社区专职(zhí)工(gōng)作人(rén)员(yuán)岗位(wèi)（以(yǐ)下简称(chēng)“定(dìng)向招聘岗位”）数(shù)量，鼓(gǔ)励(lì)2023年定向招(zhāo)聘岗位数量不少于2022年(nián)。各地社区专职工作人员定向招聘2023届高校毕业生工(gōng)作须于8月31日前完成。定向招聘岗位(wèi)优先向(xiàng)困难高校毕(bì)业生(shēng)倾斜。

　　三、发展城乡社区服务吸纳就业。贯彻落实《“十四五”城乡社区服务体系(xì)建设规划(huà)》，鼓励在社(shè)区(qū)发展养(yǎng)老、托育、家政(zhèng)、物业、健康等生活(huó)性服务(wù)，支持相关企业(yè)、事业(yè)单(dān)位、社会组织在城乡(xiāng)社区设置服务(wù)网点或开展社(shè)区服务，对吸纳高校毕业生就业的小微企业(yè)，符合条件的(de)按规定落实社会保险(xiǎn)补贴(tiē)等帮扶政策。高校毕业(yè)生在城乡社区服务领域创业，符合条件的，可申请最高20万元的个(gè)人(rén)创业担保(bǎo)贷款，由财政给(gěi)予贴息；鼓(gǔ)励利用社区综合服(fú)务设施(shī)为高(gāo)校毕业生(shēng)在城(chéng)乡社区服(fú)务领(lǐng)域创业提供必要的场地支持。高校毕业生在城乡社区服务领域灵活(huó)就业(yè)的(de)，符合条件的可申请(qǐng)获得社会保险补贴。

　　四、开发社会(huì)工作岗(gǎng)位拓展就业空间。进一步增加社会工作(zuò)就(jiù)业岗(gǎng)位，引导(dǎo)高(gāo)校毕业(yè)生到乡镇（街道）社会工作(zuò)站开展服务。鼓励各地(dì)对接辖区内高校(xiào)，在(zài)社会工作服务平台中打造“研究生(shēng)工作站”、“大学生研学(xué)实(shí)践(jiàn)基地”、“双(shuāng)交流(liú)基地”等“政社校”合作(zuò)平台，探索社(shè)会工作(zuò)高层(céng)次人才资源集聚和(hé)合作机(jī)制，为吸引社会工作专(zhuān)业高(gāo)校毕业生到基层就业(yè)创造积极条件。

　　五、设(shè)立就业见习岗位促进就业。积极(jí)组织社会(huì)组织、城乡社(shè)区组织、社区服务类(lèi)企业等参与“百万就业见习岗(gǎng)位(wèi)募集计(jì)划”，开发一批(pī)就业见习(xí)岗位(wèi)，引(yǐn)导高(gāo)校毕业生到城乡社(shè)区(qū)实践服务、增(zēng)进了(le)解，激发到社(shè)区就业的热情(qíng)。对见习(xí)单位(wèi)按规定落实就业见习补贴和激励推(tuī)动政策(cè)，对城乡社区组织(zhī)见习期满的见(jiàn)习(xí)人(rén)员(yuán)，可(kě)按规定同等条件下优先招录为(wèi)社区专职工作人员(yuán)。

　　六(liù)、加强高校(xiào)毕业生教育引(yǐn)导。各(gè)地各高(gāo)校要强(qiáng)化对在校大学生的理想(xiǎng)信(xìn)念和(hé)思想教育，引导在校大学生树立科学的就(jiù)业(yè)观和(hé)成才观，激励高校毕(bì)业生积极投身城乡社(shè)区等基层一线(xiàn)锻炼锤炼、成长成(chéng)才。要(yào)进一步开发社区治理和服务相关理(lǐ)论和实践课(kè)程，在(zài)城乡社(shè)区设立(lì)实习实践基(jī)地，组织在校大学(xué)生走进(jìn)城乡社区，开展实(shí)习实(shí)践、志愿服务(wù)、社会公益等活动，培养做群众工作(zuò)、链接资源(yuán)、提供服务、化解矛盾的能(néng)力；鼓励社会资(zī)本设立社区(qū)创新专项(xiàng)基金，在高校教师指导下(xià)组建(jiàn)创(chuàng)新团队，以(yǐ)乡村产业(yè)振兴(xīng)、智慧社(shè)区建(jiàn)设等为重(zhòng)点开发便于就业(yè)创业的项(xiàng)目，激发(fā)高校毕业生在城乡(xiāng)社区创新创业的热情。

　　七、强化(huà)社(shè)区就(jiù)业服(fú)务指导。各(gè)地公共就业(yè)人才服务机(jī)构要及时收集社(shè)区岗位(wèi)招聘信(xìn)息，通过线上线下各种(zhǒng)途径向社会公开发布。国家大学(xué)生(shēng)就业服务(wù)平台、高校(xiào)毕(bì)业生就(jiù)业服务(wù)平台要(yào)设立高校毕业生(shēng)城乡基层就业岗(gǎng)位发布(bù)专题(tí)，汇集发布各地社区专职工作人员(yuán)招聘信息。各地民政(zhèng)部门要做好社(shè)区专职工作人员相关(guān)信(xìn)息的收集和对接(jiē)，围绕(rào)社区专职工作人员工(gōng)作(zuò)性质(zhì)、工(gōng)作职责、职(zhí)业发展路(lù)径(jìng)、薪酬(chóu)待遇等高(gāo)校毕业生关心的(de)重点问题(tí)加大(dà)宣传力度，可采取(qǔ)随岗位需求信息一并推送至就业服务平(píng)台、在青年群体使用较多的新(xīn)媒体平台(tái)宣传(chuán)发布等多种形(xíng)式，增进高校毕业(yè)生(shēng)对社区专职工作人员职(zhí)业的了解(jiě)。各地(dì)教育、人力资源(yuán)社(shè)会保(bǎo)障部门和各高校要主动创造条件，为面向高校毕(bì)业生精准推送社区就(jiù)业(yè)信(xìn)息、提供社(shè)区就业(yè)服务指导(dǎo)予以支持和保障。

　　八、营造拴心留(liú)人的良81的算术平方根是多少，81的算术平方根计算过程(liáng)好环境。以县（市、区、旗）为单位，做好(hǎo)新入职社区专职工作人(rén)员的高校(xiào)毕业生（以下简(jiǎn)称(chēng)“新入(rù)职高校毕业生”）初任培训工作，原则(zé)上在入(rù)职(zhí)6个月之内开展3至5天的集中脱(tuō)产培训，灵活(huó)采(cǎi)用以老带新、观摩学习(xí)等形式(shì)开展结对帮带培训，帮助新入职高校(xiào)毕业生尽快熟悉社区(qū)情(qíng)况(kuàng)、投(tóu)入(rù)社区工(gōng)作。加强对新入职(zhí)高(gāo)校毕业(yè)生的(de)关心(xīn)关(guān)爱，在工作(zuò)生活心理等方面(miàn)对其给(gěi)予支持和帮助。加大从优秀城(chéng)乡社区工(gōng)作(zuò)者(zhě)中招录(lù)（聘）公务员(yuán)或(huò)事业(yè)单位工作人员特别是街道（乡镇(zhèn)）干部(bù)力度。大力宣传高校毕业生在(zài)社(shè)区(qū)就业创业的优秀典(diǎn)型和先(xiān)进事(shì)迹，营造(zào)广大青年投身城(chéng)乡社区建设增长才干、实现价(jià)值的良好氛围。

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