如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于(yú)华为的(de)一系列举动和公(gōng)司(sī)治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过(guò)，但华(huá)为(wèi)的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计(jì)算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解决(jué)方(fāng)案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是公司(sī)权(quán)力(lì)机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权(quán)利的机构是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为(wèi)公司个人(rén)股东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工持(chí)股(gǔ)改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股(gǔ)票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员(yuán)工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华(huá)为会根据(jù)员工的工作水平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工(gōng)，可以获(huò)得一定(dìng)比例(lì)的(de)分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为员工持股方(fāng)案(àn)让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高(gāo)层(céng)每年有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华(日本还敢不敢打中国，日本未来会打中国人吗huá)为(wèi)内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中(zhōng)的(de)任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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