如今的(de)国产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了(_D是什么意思，_3是什么意思le)，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高(gāo)升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为的(de)一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的(de)股权是如(rú)何分(fēn)配的你不(bù)一(yī)定知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个别(bié)人(rén)的(de)功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了(le)端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工(gōng)，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣。

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现在的华为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职(zhí)责、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)权利的(de)机(jī)构是持(chí)股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会(huì)授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平(píng)和对公司的(de)贡献决定其获(huò)得的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部(bù)的评(píng)价体(tǐ)系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可全额兑(duì)现。

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