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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介如果费用(yòng)超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广州红海人(rén)力资源有限公司和深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的(de)三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般从事低(dī)技能(néng)工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员(yuán)、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将(jiāng)在(zài)劳动(dòng)合(hé)同期(qī)满后拒(jù)绝续(xù)订(dìng)劳动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大(dà)型企业的构成(chéng)基本分为三类：第(dì)一类是固定(dìng)员工(gōng)组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间(jiān)接控制的子公司或集团投(tóu)资(zī)的公(gōng)司(sī)，如(rú)Ele的(de)员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是(shì)劳(láo)务派遣(qiǎn)。

　　一般来(lái)说，就是与第(dì)三方公司签订合同，为(wèi)雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与集(jí)团公司无关，甚至工资都是由第三方(fāng)公司(sī)支付。

　　劳(láo)务(wù)支付(fù)发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派(pài)遣企业向(xiàng)劳务派遣机构(gòu)支付劳务费(fèi)用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义国(guó)家美国，后来(lái)又(yòu)传入法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安(ān)置下岗职(zhí)工为目的的(de)劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、俄罗斯妹子很容易追吗，俄罗斯的妹子好追吗跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿(hóng)这(zhè)三家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国际人力(lì)资源有(yǒu)限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理(lǐ)咨询(xún)、人力资源外包(bāo)服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业(yè)管理咨询、国(guó)内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大(dà)外包公(gōng)司的(de)待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属感(gǎn)，有时候感觉(jué)都不知道自己(jǐ)到底是哪家公司(sī)的，华为员工看外包员(yuán)工的时(shí)候会觉得自己是(shì)高高在上的，在华为办公(gōng)的(de)话(huà)会被当(dāng)作是(shì)二等公仔庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工(gōng)作强度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发(fā)展也不太看好，华为都是(shì)把一些很(hěn)杂重复工(gōng)作量(liàng)很大的事情交给外包做(zuò)，打杂的事和脏(zàng)活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉(xī)业务知识(shí)和提升自己的技能。

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