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　　其(qí)他都是骗人(rén)的，不过也是在人才(cái)市(shì)场(chǎng)进行(xíng)变相收费(fèi)，但是要明(míng)白中介如(rú)果(guǒ)费用超过(guò)210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州(zhōu)红海(hǎi)人力(lì)资源有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下(xià)降，劳务派(pài)遣单位将在劳动合(hé)同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国(guó)内大型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工(gōng)组(zǔ)，待遇(yù)最好。

　　第二类(lèi)是(shì)集团直接或(huò)间接控制的子公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的(de)员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第(dì)三方(fāng)公司签(qiān)订合同(tóng)，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由第(dì)三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企业与劳务(wù)派(pài)遣企业（实际用(yòng)人单位）之间(jiān)，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)支付劳务费用，由劳(láo)务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义(yì)国merry什么意思 merry是彩虹社的吗(guó)家(jiā)美(měi)国，后来又传入法国、德国(guó)、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业(yè)劳动制度改革(gé)中，出(chū)现了以安置下(xià)岗职工为(wèi)目(mù)的(de)的劳务派遣，这种劳(láo)务派(pài)遣可(kě)以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包(bāo)公司(sī)是哪几家？

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公(gōng)司(sī)成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括信息咨(zī)询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划(huà)念(niàn)举(jǔ)握、商务会(huì)议(yì)服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)企业管(guǎn)理咨询(xún)服务、人(rén)力资源开发与管理咨询(xún)、人力资源外包服务、生产外包、人才(cái)推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月(yuè)20日，注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包(bāo)括：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司的(de)待遇(yù)

　　华为(wèi)外包(bāo)，完全没有归属感，有时候(hòu)感觉都(dōu)不知道自己到底(dǐ)是哪家公司的(de)，华为员工看外包员工的时候会(huì)觉得(dé)自(zì)己是高高在上的，在华为办公的话会被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强度(dù)大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都是把一些(xiē)很(hěn)杂(zá)重复(fù)工(gōng)作量很大的事情(qíng)交给外包做，打杂的事和脏活累(lèi)活(huó)也全是(shì)答哗外(wài)包去做，真正核心的东西是(shì)不(bù)会(huì)让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少(shǎo)有时间(jiān)能去(qù)熟悉业务(wù)知识和提升自(zì)己的技能。

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