护士(shì)是事(shì)业编制吗？是(shì)是(shì)的(de)。关于护(hù)士是事(shì)业编制(zhì)吗以(yǐ)及公立医(yī)院(yuàn)的(de)护士是事(shì)业(yè)编(biān)制吗，医院护士是事业编制吗，三甲医院护士是(shì)事业编制吗(ma)，上海护士是事业(yè)编(biān)制吗，护(hù)士是事业编制吗？等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知(zhī)识答案：

2023年护士(shì)还有编(biān)制吗

　　2023年护(hù)士还有(yǒu)编(biān)制(zhì)的。

　　还(hái)有编制的(de)!目(mù)前(qián)并未(wèi)有确(què)切消息表明要(yào)取消(xiāo)护理编制，今年各地(dì)事(shì)业(yè)单位招考(kǎo)中(zhōng)，也(yě)有(yǒu)一(yī)部分护理(lǐ)编制招聘名额，只是(shì)护(hù)理(lǐ)编制人员(yuán)稳(wěn)定(dìng)性较强，各个单位护理编制(zhì)的名额没有那么多(duō)，从各大二，三(sān)级医院(yuàn)情况看，护士(shì)编(biān)制少之又(yòu)少(shǎo)，几乎几年都没有空缺，而在一级(jí)医(yī)院及社区医院(yuàn)还(hái)是有一些编制的，但通常要求比较高，一(yī)般(bān)要(yào)求本科以上(shàng)学历才可报考，这个(gè)要结合当(dāng)地及各个医院的招(zhāo)聘要(yào)求来看。

护士是事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制的护(hù)士，但是得通过考试，也看学(xué)历吧(ba)，更多的是(shì)合(hé)同制的护士，非编制护(hù)士，就是合同(tóng)护士（聘用护士）的(de)同工同(tóng)酬问题(tí)，是中国护(ch2是什么基团，chch3ch3是什么基团hù)理的一(yī)个焦点问题，也是(shì)很多合同护士所关(guān)心的。

　　医院(yuàn)分(fēn)为公(gōng)立医院以及私(sī)立医(yī)院，一(yī)般公立医(yī)院是属于自收自支(zhī)的事业单位，所(suǒ)以(yǐ)只有公立医院(yuàn)才有(yǒu)事业单位编制。

　　公立(lì)医院，经(jīng)营性质(zhì)一般(bān)是非营利性的，后面一(yī)般(bān)冠以(yǐ)人民(mín)医院(yuàn)，如(rú)XX县(xiàn)人民医院，但也不全是绝对。

护士(shì)享有的权利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家有关规定获取工资报酬、享受福(fú)利(lì)待遇(yù)、参加社会保险的权(quán)利。

　　任何单位或者个人不(bù)得(dé)克扣护(hù)士工资(zī)，降低或者取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其所从事(shì)的护理工作相适应的卫(wèi)生(shēng)防护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有(yǒu)害物(wù)质、有(yǒu)感染传染病危险工作(zuò)的护士，有依照有关法(fǎ)律、行(xíng)政法规(guī)的规定(dìng)接受职业健康监(jiān)护的权利(lì)；患职业病的，有依(yī)照有关法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定(dìng)获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家(jiā)有关规(guī)定获(huò)得与本(běn)人业务能力和学术水平相应(yīng)的专业(yè)技(jì)术职务(wù)、职称的(de)权利；有参加专业培训、从事学术研究(jiū)和交流、参加(jiā)行(xíng)业(yè)协会(huì)和专业(yè)学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理(lǐ)相(xiāng)关(guān)信息的权利和(hé)其他(tā)与履行(xíng)护理职责(zé)相关的权利，可以对医(yī)疗卫(wèi)生机构和卫生主管(guǎn)部(bù)门的工(gōng)作提(tí)出意见和(hé)建议。

事业(yè)单位(wèi)四大编制类型

参公事业编

　　参(cān)公事(shì)业编全称是参照公(gōng)务员(yuán)管理的(de)编制(zhì)，它(tā)和(hé)公务员的编制一样(yàng)，都处于(yú)比较(jiào)高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这(zhè)个群体在(zài)机关中的(de)工作和公务员(yuán)没有差别。

差(chà)额拨款(kuǎn)事业(yè)编(biān)和自收自支(zhī)事(shì)业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国(guó)家财政及相关(guān)部门拨(bō)款一部分，招聘(pìn)单位(wèi)负(fù)责一部分财政。

工勤编、临时(shí)工(gōng)、政府(fǔ)雇员(yuán)

　　此类(lèi)编制主要是技(jì)术工(gōng)人。

　　他们(men)大多是有技术但没有学历(lì)的编制，工资收入比一般(bān)事业编较(jiào)低、但(dàn)比社会普通工人的工(gōng)资要(yào)高。

事业单位待遇(yù)方面

　　一般的事业单(dān)位工作(zuò)人员大体分为编(biān)制人员(yuán)和非编制人员（非编(biān)制人员就是本(běn)单位自行外(wài)聘的人员，就(jiù)象企(qǐ)业聘(pìn)用(yòng)一样，由单位(wèi)自行规定其待遇，付(fù)给其(qí)工资，与地(dì)方财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人(rén)员的待遇不一定比编(biān)制人员差。

　　目前多数改革后的(de)事业单位对新进(jìn)的人员，包括事业(yè)编制的人(rén)员(yuán)在(zài)审(shěn)查(chá)档案(àn)后，交(jiāo)给人才中(zhōng)心保管。

　　另(lìng)外也在积极(jí)推行事业(yè)单位人(rén)员雇佣制这将逐渐(jiàn)改变事业(yè)单位编与企(qǐ)业编的(de)差距。

有无编制之(zhī)间得区(qū)别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你(nǐ)的待遇是(shì)有(yǒu)保证的，没有(yǒu)编制的话待遇会差(chà)一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效(xiào)工资，住房(fáng)公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点(diǎn)小奖(jiǎng)金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话(huà)可以(yǐ)考职称，也可以有升职的希望(wàng)，没(méi)有编(biān)制的话你干几年(nián)都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各(gè)种(zhǒng)福利待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养(yǎng)、年(nián)假等(děng)。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制的(de)筒子有投票权，在(zài)竞争上岗啊(a)年(nián)终互评的时候你都有(yǒu)权(quán)利给同事打个分啥的(de)，虽说(shuō)起到的作用并不大(dà)，但至少(shǎo)也(yě)能(néng)发表下(xià)意见(jiàn)了。

　　没(méi)有编制的话或许就没有投票(piào)权，某些(xiē)势力的同事对待你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许(xǔ)会(huì)出现(xiàn)年纪大点的有(yǒu)时(shí)候领导也会(huì)使唤(huàn)不动。

护士是事业编制(zhì)吗

一，为什(shén)么有些护士(shì)有编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明(míng)确一点，但凡是有编制的护士，一定是(shì)公立医院的(de)护士(shì)，民营医院的护士肯定不存在编制(zhì)一说，因为公立(lì)医院(yuàn)和民营医院的(de)性质存在本(běn)质区别。

　　公立(lì)医(yī)院，比如社(shè)区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医(yī)院、地市级(jí)医院，它们属于事业单位，且(qiě)多是差额拨(bō)款(kuǎn)的事(shì)业单位，即(jí)部分(fēn)开支由财政(zhèng)拨款、部(bù)分开支由医院通(tōng)过自己(jǐ)的途径筹集。

　　既然性质是(shì)事(shì)业(yè)单位，那(nà)么有一(yī)部分医生、护士等员工就(jiù)属(shǔ)于事业编(biān)制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营(yíng)医院，自负亏(kuī)盈，与(yǔ)财政拨款不搭边、与事(shì)业单位更不搭边，本质(zhì)上属(shǔ)于企业或公司的范畴，无论(lùn)是医生还(hái)是护士(shì)、后勤保障人(rén)员，都属于企业员工，没有事业(yè)编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属(shǔ)于事(shì)业单位，那(nà)么为什么不是所(suǒ)有的(de)护(hù)士(shì)都(dōu)是事业编制(zhì)呢？为什(shén)么(me)拥(yōng)有事业编制的护士以年龄大的护士为(wèi)主呢？原因(yīn)主要有以(yǐ)下几(ch2是什么基团，chch3ch3是什么基团jǐ)点：

　　1，事业编制的公(gōng)立医(yī)院与其他机关事业单位一样，编制规模是(shì)有(yǒu)限的，与公安(ān)有辅警、城管有(yǒu)外聘人员(yuán)的道理一(yī)样(yàng)，在编制(zhì)规模有限、工作量或业务量(liàng)又较高的矛(máo)盾下，招录(lù)非编制人(rén)员是解决上述(shù)矛(máo)盾最为直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没有编(biān)制也是出于管理、成本(běn)的(de)考虑，从成本角度来说，毕竟医院是(shì)差额(é)拨款的事业(yè)单位，凡(fán)事不能(néng)过度依(yī)赖财政拨款，用人成本(běn)在(zài)很(hěn)大(dà)程度上(shàng)还要依靠(kào)自筹，因此用人成(chéng)本越低越好，而非编(biān)制人员正好符(fú)合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编进(jìn)程的要求(qiú)。

　　前几(jǐ)年在去(qù)事业编的(de)大背景下，有(yǒu)编(biān)制的护士(shì)退(tuì)休之后，编额随(suí)即取消，新工作的护士也不再占用编制，而(ér)是合同(tóng)制或派遣制。

　　这(zhè)就是为(wèi)什么(me)编制(zhì)越来越少，且编额多被年(nián)龄大的(de)护士占(zhàn)据的原(yuán)因所在(zài)。

二，护士如今(jīn)的用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下，除(chú)了(le)少部分护士有事业编制以外，在(zài)限编、去事业编的大背景(jǐng)下，绝大部分(fēn)的护(hù)士有两种用工形式，一是合同制(zhì)、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签订用(yòng)工(gōng)合同，档案由医院人事(shì)部(bù)门(mén)或者人才市场管理(lǐ)；在收入构成方面，除了基本工资以外，根据工(gōng)作年(nián)限和(hé)职称，发放一定系数的(de)科室(shì)奖(jiǎng)金。

　　因为(wèi)与医院直(zhí)接(jiē)签订(dìng)的用工合同(tóng)，所以也(yě)直(zhí)接(jiē)归医院管理，这一点与事业编制的护士差别不大(dà)，差别较大的(de)是晋升(shēng)方面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职工，而是(shì)与第三方劳(láo)务公司、人(rén)力资源公司(sī)签(qiān)订劳动合同，第三方(fāng)公司(sī)再(zài)派(pài)遣其到医院(yuàn)工作，薪资(zī)待遇的多少(shǎo)一般由劳务公司(sī)决定，医院(yuàn)不与其直接发(fā)生薪(xīn)资发放关系。

　　派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)的护士在晋升、薪资(zī)待遇(yù)、工作(zuò)稳定性等(děng)方面都不及合同制护士，而且多从事最苦最(zuì)累的基础护(hù)理工作。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如过年过(guò)节(jié)发放的水果(guǒ)蛋(dàn)糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员(yuán)有精神文明奖，合同制、派遣制的(de)护士当然就没有资格发放(fàng)了(le)。

　　护(hù)士是(shì)服务(wù)行(xíng)业(yè)吗

　　是的。

　　护士是医(yī)疗(liáo)服务(wù)行业。根据世界(jiè)贸易组织统(tǒng)计和信息系统局(jú)(SISD)的国际服务贸(mào)易分类(lèi)表,国(guó)际(jì)服务贸易(yì)分(fēn)为11大类142个服务项目。

　　第八(bā)类、健康与社(shè)会服务,包括医(yī)院服务、其他人类健康服务、社会服务及其他健康与社会服务(wù)。

　　服(fú)务行(xíng)业的定(dìng)义在《现(xiàn)代(dài)汉语词(cí)典》中:“为人服务,使人生(shēng)活上得到方便的行业,如(rú)饮食业、游旅(lǚ)业(yè)、理发(fā)业(yè)、修理(lǐ)生(shēng)活(huó)日(rì)用品的(de)行(xíng)业等。

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