金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(d一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十é)注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母(mǔ)公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告(gào)期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平(píng)台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是(shì)否存在(zài)冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十(rén)均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下(xià)降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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