现在(zài)女性多少岁(suì)可以领养老金？城镇职工(gōng)养(yǎng)老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女干部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁(suì)，病(bìng)退(tuì)男50周岁女45周岁的。关于现(xiàn)在(zài)女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金以及(jí)现在女性多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，男士多少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn)，女职工多(duō)少岁(suì)可以领养老金，个人社保多(duō)少岁可以领养老金，个(gè)人缴纳社保多少(shǎo)岁可以领养老金等问题，农商网将为你整理以下(xià)的生活知识：

领(lǐng)养老金的年龄是多少

　　领(lǐng)养老金的年龄是55-60岁(suì)的。

　　养(yǎng)老保险(xiǎn)一般(bān)是55-60岁左右可以领。个人缴(jiǎo)费(fèi)至(zhì)少(shǎo)满15年，就(jiù)可以到退休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男(nán)职工60岁(suì);从事管理和科研工(gōng)作的女职工55岁;从事生产(chǎn)和工勤辅助工(gōng)作的女职工50岁，自由(yóu)职业者(zhě)、个体(tǐ)工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机(jī)关、群众(zhòng)团(tuán)体、企业(yè)和(hé)事业单位的女(nǚ)干部年满55周岁(suì)，且参(cān)加(jiā)革命工作满10年。

现(xiàn)在女性(xìng)多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养老金(jīn)

　　1、城镇职(zhí)工养老保险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁(suì)，女干(gàn)部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养(yǎng)老保(bǎo)险(xiǎn)，不(bù)论男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位带(dài)来的(de)关(guān)于多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)的全(quán)部内容了。

女(nǚ)人多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金

　　女人多少(shǎo)岁可以领养老金，具体如(rú)下：

　　1、养老保险女性(xìng)年满五十(shí)周岁开始领，达(dá)到退休年龄，并(bìng)已(yǐ)办理退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年的，女职工在年(nián)满五十周(zhōu)岁的次月开始享受养(yǎng)老(lǎo)保险待遇，符(fú)合参保条件的(de)参保后可以按月领取养老金。

　　养老金领取(qǔ)需要满足领取条件的劳(láo)动(dòng)者提交相关资料(liào)到社会(huì)保险行政部门申请办理，然(rán)后(hòu)办瘦的女孩子是不是容易满足，为什么瘦人的紧呢理相(xiāng)关登记，之(zhī)后每个(gè)月就可以领取养老(lǎo)金了，通常(cháng)会(huì)按(àn)时将(jiāng)养老金打(dǎ)入(rù)指定的账户。

　　女职工退休的条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年满五十(shí)周岁，连(lián)续(xù)工龄满十年的；

　　2.从事(shì)有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连(lián)续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四(sì)十五周岁(suì)，连续工龄满十(shí)年，完(wán)全丧失劳动能(néng)力的；

　　4.因(yīn)工致残，完全(quán)丧(sàng)失劳动能力的(de)。

　　法律依据：《国务院关于(yú)工(gōng)人退休、退职的(de)暂行办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制(zhì)企业、事业(yè)单位和党政机关、群众团体的(de)工人，符合下列条件之一的，应该(gāi)退休：

　　（一）男年满(mǎn)六(liù)十周岁，女年满五十周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高空、高温(wēn)、特别繁重(zhòng)体力劳动或者其他有害身体(tǐ)健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四(sì)十(shí)五周岁(suì)，连续工龄满十(shí)年的(de)。

　　本(běn)项规定(dìng)也适用于工作条件与工人(rén)相(xiāng)同的(de)基瘦的女孩子是不是容易满足，为什么瘦人的紧呢层干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十周岁，女(nǚ)年满四(sì)十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并(bìng)经劳动鉴定委(wěi)员会确(què)认，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的(de)。

　　（四）因工致残(cán)，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会确(què)定，完全(quán)丧失劳动能(néng)力的。

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