如(rú)今的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或(huò)许听说过，但(dàn)华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底，华历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么为(wèi)有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一(yī)，同(tóng)时华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机(jī)构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根(gēn)据(jù)员工的工(gōng)作水平和(hé)对公司的(de)贡(gòng)献决(jué)定其(qí)获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照(zhào)公(gōng)司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来(lái)越好，公(gōng)司(sī)规(guī)定(dìng)根据内部的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格(gé)，不过(guò)这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的(de)6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖(wā)过(guò)墙角等(děng)等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可(kě)全额(é)兑(duì)现。

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