15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiā乌鲁木齐海拔多少米高n)的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及(jí)15个工作日是多(duō)长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳乌鲁木齐海拔多少米高动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳(láo)动者每(měi)日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

　　第四(sì)十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经(jīng)与工会(huì)和(hé)劳(láo)动者(zhě)协商后(hòu)可(kě)以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康(kāng)的(de)条件下延长工作时间每日不(bù)得超(乌鲁木齐海拔多少米高chāo)过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时(shí)工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但(dàn)远在(zài)这之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号(hào)公约(yuē)规(guī)定(dìng)每天工(gōng)作时(shí)间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理想社会的(de)重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了(le)罢(bà)工，以失败(bài)告(gào)终(zhōng)，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小(xiǎo)时归(guī)自己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际(jì)第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成为澳大利亚(yà)工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的(de)框(kuāng)架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超过(guò)8小时(shí)，每周(zhōu)不(bù)超过(guò)44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工(gōng)和(hé)未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和(hé)节(jié)假日等公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作(zuò)日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计(jì)量(liàng)在期(qī)间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

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