现(xiàn)在女性多(duō)少岁可(kě)以领养老金？城镇(zhèn)职工养老(lǎo)保险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁的。关于现在女性多(duō)少岁可以(yǐ)领(lǐng)养原生家庭是指离异吗，为什么说原生家庭可怕(yǎng)老金以及现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金，男(nán)士多少岁可以领养老金，女职工多(duō)少岁可以领养老金，个人社保多少岁可以领养老(lǎo)金，个人缴(jiǎo)纳社保多少岁可以领养老金等(děng)问题，农商(shāng)网将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的生(shēng)活知识：

领养老(lǎo)金的年龄是多少

　　领养老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可以(yǐ)领。个人缴(jiǎo)费(fèi)至少满15年，就可以到退(tuì)休(xiū)年龄领取养(yǎng)老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从事管理和(hé)科研工(gōng)作的(de)女职工(gōng)55岁;从(cóng)事生产和工勤辅助工(gōng)作的女职工(gōng)50岁，自(zì)由职业(yè)者(zhě)、个体(tǐ)工商(shāng)户女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团(tuán)体、企业和事业单位的女干部(bù)年满55周(zhōu)岁，且(qiě)参加革(gé)命工作(zuò)满10年。

现在女性多(duō)少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保(bǎo)险，正常退休(xiū)男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业(yè)男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡居民养(yǎng)老保险，不(bù)论男女(nǚ)，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就是(shì)给各位(wèi)带来的关(guān)于多少(shǎo)岁可以领养老金的全部内容了(le)。

女人(rén)多少岁可以(yǐ)领养老金

　　女(nǚ)人(rén)多(duō)少岁可以领养老金，具体(tǐ)如下(xià)：

　　1、养老保(bǎo)险女性(xìng)年满五十(shí)周岁开始领(lǐng)，达到退休年龄，并已(yǐ)办理(lǐ)退(tuì)休手续(xù)；

　　2、社保(bǎo)缴(jiǎo)费满十五年的，女职工在(zài)年(nián)满(mǎn)五十周(zhōu)岁的次月开始(shǐ)享受养(yǎng)老保险待(dài)遇，符合参保条件(jiàn)的(de)参保后可以按月领取(qǔ)养(yǎng)老金。

　　养(yǎng)老金(jīn)领(lǐng)取需要满足(zú)领取(qǔ)条件(jiàn)的劳动者提(tí)交相关资料到社会保险行政部门申请办理，然后办理相(xiāng)关登记，之后每个月就可以(yǐ)领取(qǔ)养老金了，通常(cháng)会按时将养老金打入(rù)指定的账户。

　　女(nǚ)职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康的工作(zuò)，年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　3.年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年，完全(quán)丧失劳动能力的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧失劳动能力的(de)。

　　法律依据：《国务院关于工人退休(xiū)、退职(zhí)的(de)暂行办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制(zhì)企业、事业单位(wèi)和党政机关、群众团体的工人，符合下(xià)列条(tiáo)件之一的(de)，应该(gāi)退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年(nián)满(mǎn)五十周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年(nián)的(de)。

　　（二）从事(shì)井下(xià)、高空(kōng)、高温、特别繁重(zhòng)体力(lì)劳原生家庭是指离异吗，为什么说原生家庭可怕动(dòng)或者其他有(yǒu)害身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的工作，男年满五十五周(zhōu)岁、女年满四十(shí)五周岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　本(běn)项规定也(yě)适(shì)用于工(gōng)作条(tiáo)件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁，女年满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续工(gōng)龄(líng)满十年，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全(quán)丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残(cán)，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴(jiàn)定委(wěi)员(yuán)会确(què)定，完全丧(sàng)失劳动能力的。

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