15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间以及15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知(zhī)识答(dá)案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日(rì)是5天,国有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一(yī)至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业(yè)单位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)，一般每日(rì)不(bù)得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得超过三小时(shí)，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制(zhì)是(shì)工人(rén)阶(jiē)级(jí)解放(fàng)的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一(yī)切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思(sī)的建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认(rèn)：我们(men)建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工人的(de)共(gòng)同要求(qiú)，代表大会(huì)决定(dìng)将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台(tái)的(de)47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过(guò)40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打塔，八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工(gōng)，以失(shī)败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生(shēng)激(jī)烈(liè)冲(chōng)突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归(guī)自己(jǐ)的(de)口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开(kāi)的第二(èr)国际第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独(dú)立脉(mài)络(luò)。

　　早在(zài)19世(shì)纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定的(de)，在正常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的标准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立(lì)法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日，是指(zhǐ)在(zài)严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护(hù)的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期(qī)为(wèi)15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期(qī)满的(de)最后(hòu)一日为(wèi)节(jié)假日(rì)的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过(guò)四(sì)十四小时的工时制度。

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