如今的(de)国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步(bù)步高(gāo)升(shēng)，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列(liè)举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大(dà)的股东是谁股权如(rú)何(hé)分(fēn)配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如(rú)何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳(láo)，是(shì)很多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信(xìn)运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的(de)解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单(dān)，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营(yíng)收(shōu)排名第(dì)一，同时(shí)华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典regretted用法及例句，regret的用法和例句年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问是成功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的regretted用法及例句，regret的用法和例句民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利(lì)的机构(gòu)是(shì)持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根据(jù)员(yuán)工的(de)工(gōng)作水平和对公司的(de)贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司(sī)当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的(de)分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开后，还要经历(lì)公司(sī)严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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