小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部(bù)分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围击。

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2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一(yī)些意见不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定(dìng)也是需要人带的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力(lì)和成(chéng)长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其实(shí)到了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么(me)不选择自立(lì)门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命周期是共享充电宝最高1小时10元，共享充电宝怎么申请投放很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到(dào)工(gōng)作的(de)时候才发(fā)现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实(shí)，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学(xué)习，可(kě)以说(shuō)要放弃(qì)很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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