过(guò)去半(bàn)年多来，京东内部(bù)架构调整动作(zuò)频(pín)频。

　　2022年11月，刘(liú)强东发布(bù)全员信(xìn)：自2023年1月1日起(qǐ)，京东集团高级管理人(rén)员的现金薪酬降低10％到(dào)20％不等，职位越高降得越多(duō)。

　　随后(hòu)，京东零售事业群启动了(le)一轮大调整，其(qí)中(zhōng)最大的变化是原3C家(jiā)电事业群被(bèi)拆分，家电(diàn)和家居业务合并(bìng)为家(jiā)电家(jiā)居事(shì)业群(qún)，3C数码成为独(dú)立事(shì)业群。调整后，京东(dōng)零售包括家电(diàn)家居、3C数(shù)码、大(dà)商超、生活(huó)服务、大时尚等(děng)5大事业群(qún)及同城零售和(hé)企业业(yè)务等多个独(dú)立事(shì)业部。

　　今年(nián)1月，京(jīng)东科技开展了一轮组织(zhī)架(jià)构调整，设立“一部三中(zhōng)心”，即(jí)云事业部，销售(shòu)、解(jiě)决方案和交付三大中(zhōng)心。4月，徐(xú)丰从原京(jīng)东科技数字城市(shì)群总裁变动为京东科(kē)技销售中心负(fù)责人后，升任京东(dōng)科技总裁一职，向CEO李娅云汇报(bào)。

　　在4月9日的京东(dōng)经营管(guǎn)理会上、京东再度进(jìn)行组织变(biàn)革，从事业(yè)群制(zhì)回归事业部制。京东零售五大事(shì)业群负责人将统一变更(gèng)为(wèi)事业部负责(zé)人(rén)。调整后，京东零售旗下家电(diàn)家居(jū)、3C数(shù)码(mǎ)、大商超、生(shēng)活服务、大(dà)时尚(shàng)5大事业(yè)群(qún)负责人将(jiāng)统一(yī)变更为(wèi)事(shì)业(yè)部负责人，继续(xù)向京东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京(jīng)东物流也以(yǐ)类似的思路(lù)开(kāi)展了(le)新一轮变(biàn)革，在总部推行事业部制，成立了(le)供应链、快(kuài)递(dì)、快(kuài)运、国际(jì)业务等(děng)独立事(shì)业部。在区域(yù)层面，取(qǔ)消原有的七大区域(yù)划分(fēn)，将省份(fèn)作为具体的经营单(dān)元(yuán)，直(zhí)接向(xiàng)总部相关事业部(bù)负责人汇报。

　　多名接近京东内部人士告诉《科创板日报》记者，随着架构(gòu)改变，最(zuì)近京东高管(guǎn)变动较大，“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但这些架构和(hé)人员变动，能否(fǒu)为(wèi)京东带来新的(de)活力，仍有待观望。“比起频(pín)繁调整人(rén)员，京东(dōng)需(xū)要调(diào)整的是组(zǔ)织风气，反对形式主(zhǔ)义和(hé)唯(wéi)上(shàng)思维，要更为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表示。

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