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事(shì)业单位选聘是什(shén)么意思，教师选(xuǎn)聘是什么(me)意(yì)思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用。

　　出自郑(zhèng)观应《后序》：“各省广(guǎng)设制造(zào)厂，选聘(pìn)专(zhuān)门(mén)名师(shī)为(wèi)之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如(rú)聘任(rèn)、聘用。

　　还有(yǒu)定亲的意思(sī)，如(rú)聘礼。

　　造句(jù)：1、我们选聘人员担任重要职务时(shí)要考虑三个条(tiáo)件：受(shòu)教育程(chéng)度(dù)，经验和业绩。

　　2、任(rèn)何组织和个人(rén)不(bù)得干预(yù)公司经理人员的正常选聘程(chéng)序。

　　3、建立和完(wán)善选聘机制，是提高(gāo)教师队(duì)伍素质的关(guān)键。

　　4、公(gōng)司(sī)正(zhèng)在根据需要选聘管理人员。

选聘(pìn)和公开招聘的区别(bié)是(shì)什么？

　　选聘和公开招聘的区别是(shì)：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单(dān)位要给予被招(zhāo)聘人员一定的编制，公开招聘是通过公燃迟迟开(kāi)招聘的方式(shì)选拔人(rén)才，是事(shì)业单位引入的公(gōng)平竞(jìng)争机(jī)制，把住(zhù)了人员进口关，提高了(le)新进(jìn)人(rén)员(yuán)的整(zhěng)体素质。

　　2、人事(shì)关系不同(tóng)：公开招聘是正旦厅规的人事关(guān)系，而(ér)选聘属于单位内部自(zì)主的人事关系。

　　3、录用流(liú)程不同：公开(kāi)招(zhāo)聘必须(xū)要经过(guò)国考(kǎo)、省考或(huò)事业单位考试等考试皮李(lǐ)，选聘进入编制不用参(cān)加(jiā)笔(bǐ)试，直接面试通过就可(kě)以被录用。

　　所(suǒ)谓(wèi)公(gōng)开招聘是指(zhǐ)企(qǐ)业向企业内外(wài)的人员(yuán)公(gōng)开(kāi)宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择(zé)优录用合(hé)格(gé)的(de)人员担任企业内部(bù)岗位的过程。

　　以教师公招为例，公招是政府、人力资源和(hé)社会保障局、教育局(jú)统一组织的(de)面向社(shè)会公(gōng)开(kāi)招聘教师的考试，公招分(fēn)为笔试(shì)和(hé)面试，笔试内容(róng)以各地教育局公告为准，基本考教育学心理(lǐ)学，和报考(kǎo)学科的专业知(zhī)识(shí)。

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