人才招聘(pìn)素(sù)有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市(shì)公(gōng)司公告(gào)财务负(fù)责人离(lí)职，其中(zhōng)超(chāo)过一半(bàn)的离职是由于(yú)个(gè)人原因。

　　从(cóng)相关公司的(de)行业分布(bù)来看，近期(qī)信息技术和(hé)工(gōng)业(yè)公司的财务负责人离职较多。占(zhàn)比最高(gāo)的是(shì)信(xìn)息技术行(xíng)业，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以(yǐ)广(guǎng)东和(hé)浙江地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外，公司(sī)数(shù)量较多的(de)还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人原因离职的财(cái)务负(fù)责人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进一步公布(bù)。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为(wèi)个人身(shēn)体原(yuán)因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则(zé)提到财务(wù)负责人离天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜(cài)百股份财务负责人(rén)离职是因为退休(xiū)或(huò)临近退休；塞力医(yī)疗的财务总监离职是因为(wèi)个人(rén)职业规划。此外，因工作(zuò)岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财(cái)务官的(de)原因则(zé)有些(xiē)不同，是“为专注于履行其作为公司董事(shì)长(zhǎng)及(jí)执行(xíng)董事的职责”。根(gēn)据公告，中(zhōng)芯国(guó)际于2022年3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗(gǎng)为(wèi)南开大学管理学博士(shì)，曾任电信科学技术(shù)研(yán)究院总会(huì)计师(shī)、大唐电(diàn)信集团(tuán)财务有限公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起(qǐ)，由资(zī)深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务负责人暨(jì)高级管理人(rén)员(yuán)。3月29日发布的年(nián)报(bào)显示，高永(yǒng)岗任中芯国(guó)际董事长兼(jiān)执行(xíng)董事，亦担任中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)若(ruò)干子公司(sī)及(jí)参股(gǔ)公司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到(dào)，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事(shì)、董(dǒng)事会秘(mì)书(shū)、总(zǒng)经(jīng)理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上(shàng)的(de)其他职位(wèi)。例如禾迈电力的(de)方(fāng)光泉在辞去(qù)财(cái)务(wù)总监的同(tóng)时也(yě)辞去了副总经天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音(jīng)理、董事(shì)会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务负责(zé)人离职的上市公(gōng)司分别有112家(jiā)和107家(jiā)，分(fēn)别(bié)占(zhàn)当(dāng)年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于(yú)当年(nián)其他八个月的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此(cǐ)计算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公(gōng)司的(de)核心管理层之(zhī)一，财务(wù)负责人的(de)离职可能涉及多方(fāng)面的因(yīn)素，寻求(qiú)更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离职(zhí)的(de)几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律师事(shì)务(wù)所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能是(shì)自(zì)身(shēn)身体原因(yīn)、谋求(qiú)其他职业发(fā)展等因(yīn)素，而客观原因则可能是(shì)风险规(guī)避、行业(yè)前(qián)景、监管环(huán)境、公(gōng)司生态发(fā)生变化(huà)等。不(bù)过，财(cái)务负(fù)责人(rén)往往直接(jiē)接触公司的(de)财务(wù)及现金状况，当公司(sī)的财(cái)务发生问(wèn)题时，财(cái)务(wù)负责人(rén)一般“难辞(cí)其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财务负责人离(lí)职人数相较于(yú天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音)前两年减少是因为(wèi)经济形(xíng)势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临(lín)的压力相(xiāng)应减小(xiǎo)，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四”离职(zhí)往往(wǎng)是为了追求更好的职(zhí)业发(fā)展，但上市公(gōng)司财务负责人的离职(zhí)需要综合(hé)分(fēn)析(xī)原(yuán)因。换言之(zhī)，“金三银四(sì)”并非每(měi)年1-4月份(fèn)财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)的(de)唯一原因(yīn)，若他们发现公司的(de)财务状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在(zài)风险时(shí)，不(bù)等到次年财报(bào)季而选择(zé)在第四季度提前离职也是常见做法。陈元(yuán)提(tí)示，若是上市(shì)公司财务状况真的(de)出现了问题(tí)，财务(wù)负责人(rén)仍需要对其在职期(qī)间的财务问(wèn)题负责(zé)，同时，财务负责人的离(lí)职可能会影响相(xiāng)关公司的股价(jià)，投资者应当对此保持警惕。

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