如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信(xìn)息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案(àn)供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是(shì)如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人(rén)的(de)功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为技(jì)术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等(děng)领域构筑(zhù)了端到端的(de)解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名(míng)员(yuán)工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强发布(bù)，华(huá)为投资(zī)控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名(míng)第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力(lì)我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是(shì)公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华(huá)为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代(dài)表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划。

733是什么意思

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的(de)强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就(j733是什么意思iù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这(z733是什么意思hè)项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离(lí)开后(hòu)，还(hái)要经历公司(sī)严格的(de)6个月(yuè)审(shěn)核，确(què)认不(bù)出(chū)现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等(děng)等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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