金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包，引(yǐn)发部(bù)分人(rén)员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系fe2o3是什么化学元素(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同(tóng)业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平(pífe2o3是什么化学元素ng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国(guó)有金融(róng)企业(yè)财务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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