护士(shì)是事业编(biān)制吗？是是的。关(guān)于护士是事(shì)业编(biān)制(zhì)吗以及(jí)公立医院(yuàn)的护士是事业(yè)编(biān)制(zhì)吗，医院(yuàn)护士是事(shì)业编制(zhì)吗，三甲医院护士(shì)是事业编制吗(ma)，上海护士是事业编制吗，护(hù)士是事业编制吗？等(děng)问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编(biān)制的(de)。

　　还有编制的!目(mù)前(qián)并(bìng)未有(yǒu)确切消息表(biǎo)明要(yào)取消护(hù)理(lǐ)编制，今年各地事(shì)业单位招考中(zhōng)，也有一部分护理编制招(zhāo)聘名额，只是护理(lǐ)编(biān)制(zhì)人(rén)员稳定(dìng)性较强，各个单(dān)位护理编制的(de)名额没有那么(me)多，从各大二，三级(jí)医院(yuàn)情(qíng)况看，护(hù)士编制少之又少，几乎几年都没(méi)有空缺，而在(zài)一级(jí)医院及社区医院还是有(yǒu)一(yī)些编制的，但通常要求比较高，一般要求(qiú)本科以上学历才可报考，这个要结合当地及(jí)各个医院的(de)招聘(pìn)要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有很多(duō)的事业编(biān)制的护士，但是得通过(guò)考试，也看学历吧(ba)，更多的是合同(tóng)制的护士(shì)，非编制护士，就是合同(tóng)护士(shì)（聘用护(hù)士）的(de)同工同酬(chóu)问题，是中国护理的一个(gè)焦点问(wèn)题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分(fēn)为公立(lì)医院以及(jí)私立医院，一般公立医院是属于自收自(zì)支的(de)事业单位，所以只有(yǒu)公(gōng)立医(yī)院才有(yǒu)事(shì)业(yè)单位编制。

　　公立医(yī)院(yuàn)，经营性质一(yī)般是非营利(lì)性(xìng)的(de)，后面一般冠以人民医院，如XX县人民(mín)医院，但也不全是绝(jué)对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规(guī)定(dìng)获(huò)取(qǔ)工资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加社会保险的(de)权利。

　　任何单位或(huò)者个(gè)人(rén)不得(dé)克扣护士(shì)工(gōng)资，降低或者(zhě)取(qǔ)消护士福利(lì)等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得(dé)与其(qí)所从(cóng)事的护理工(gōng)作(zuò)相适应的卫生防护(hù)、医疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害物质、有感染传(chuán)染病危险(xiǎn)工作(zuò)的护士(shì)，有依(yī)照(zhào)有关(guān)法律、行政法(fǎ)规的规(guī)定接(jiē)受职业(yè)健康监护的权利；患职业病(bìng)的，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关规定获得与本人业务能力和学术水(shuǐ)平相应的专业技术(shù)职(zhí)务、职称的权利；有参加专业(yè)培训、从事(shì)学(xué)术研究和(hé)交流(liú)、参加行业协(xié)会和专业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的(de)权利和(hé)其(qí)他与履行(xíng)护理职责相(xiāng)关的权(quán)利，可以对医(yī)疗卫生机构和(hé)卫(wèi)生(shēng)主管部门(mén)的工作(zuò)提(tí)出意见和建议。

事业单(dān)位四大编制类型(xíng)

参公事业编

　　参公事业编全称是参(cān)照(zhào)公务员管理的编(biān)制，它和公务(wù)员的编制一样，都处于比较高的位(wèi)置，可(kě)以说(shuō)是在(zài)金字(zì)塔的最(zuì)顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨(bō)款事业(yè)编，这个(gè)群体在机(jī)关中的(de)工作(zuò)和(hé)公务员没有差别。

差额拨款事业(yè)编和(hé)自收自支(zhī)事业编人员

　　差额拨款事业编(biān)，他的主要意(yì)思(sī)是国家财政及相关部门(mén)拨款一部分，招聘单位(wèi)负责一(yī)部分财政。

工勤编(biān)、临时工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主要是技术工(gōng)人(rén)。

　　他们大多是(shì)有技(jì)术(shù)但没有(yǒu)学历的编制(zhì)，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要(yào)高。

事业(yè)单位(wèi)待遇方面

　　一般的事业(yè)单位工作人员大体分为编制人员和非编制(zhì)人员（非编制人员就是本单位自(zì)行外聘的(de)人(rén)员，就象企业聘(pìn)用一样，由单位自(zì)行规(guī)定(dìng)其待遇，付给其(qí)工资(zī)，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所以，非编(biān)制人员的待(dài)遇(yù)不一定比编制人员差。

　　目(mù)前多数改(gǎi)革(gé)后(hòu)的事业单位对新进的人员(yuán)，包(bāo)括(kuò)事(shì)业(yè)编制的人(rén)员在审查档案后，交给人(rén)才中心(xīn)保管。

　　另外也在积极推行事业单位人(rén)员(yuán)雇(gù)佣(yōng)制这(zhè)将逐渐改变事业(yè)单(dān)位编(biān)与企业编的差距(jù)。

有无编制之间(jiān)得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房公积(jī)金(jīn)，住房(fáng)公积金(jīn)补贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升(shēng)途径(jìng)

　　有编制的话(huà)可以考职称，也可以(yǐ)有升(shēng)职的希望(wàng)，没有编制(zhì)的话你干几年都(dōu)是普通科(kē)员。

　　与此(cǐ)相关的(de)各种福利(lì)待遇(yù)都收到了限制(zhì)。

　　比如之(zhī)前有(yǒu)的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在(zài)单位(wèi)的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投(tóu)票权，在竞(jìng)争上(shàng)岗啊年终互评的时候你都(dōu)有权利给同事打个分啥的(de)，虽说起到(dào)的(de)作用并不大，但至少(shǎo)也能发表下意(yì)见了。

　　没有编(biān)制(zhì)的(de)话或许就没有投票权，某些势力的同事对待(dài)你的态度也许会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的人员往(wǎng)往要承(chéng)担较大(dà)的工作(zuò)量(liàng)。