如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了(le)，因此对于华为的一(yī)系列举动和(hé)公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不一定知道(dào)吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了(le)端到端的解决(jué)方案(àn)优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营(yíng)收排名(míng)第一(yī)，同时华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公(g说唱歌手bp，说唱b7是什么意思ōng)司(sī)权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强(qiáng)力(lì)推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工(gōng)不(bù)再派(pài)发长期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平(píng)和对(duì)公司的贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定(dìng)其获得的股份(fèn)数(shù)。员工(gōng)按照公司当年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根(gēn)据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规(guī)定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的(de)6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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