金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告3502身份证号码开头是哪的，身份证号3502开头的是哪里人显(xiǎn)示，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下(3502身份证号码开头是哪的，身份证号3502开头的是哪里人xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图(3502身份证号码开头是哪的，身份证号3502开头的是哪里人tú)片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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