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贪嗔痴慢疑什么意思啊，贪嗔痴慢疑的对应一句护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编制吗(ma)

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未有确切消息(xī)表(biǎo)明要取(qǔ)消护理编制，今年各地事业单位招考中，也(yě)有一(yī)部分护理编制招聘名额，只是护(hù)理编(biān)制人员稳定性较强，各个单位护理编制的名额没(méi)有那么多(duō)，从各大二，三级医院情况看(kàn)，护士(shì)编制少(shǎo)之又少，几乎几年(nián)都没有空缺，而在一级医院及(jí)社区医院还是有一些编制的(de)，但通常要求比较高(gāo)，一般要求(qiú)本科以(yǐ)上学历才可报考，这(zhè)个要结(jié)合(hé)当地及各个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护士(shì)是事(shì)业编制(zhì)。

　　医院(yuàn)有很多(duō)的事(shì)业编制的护士，但是得(dé)通过考试，也看学历吧(ba)，更多的是合同制的护(hù)士，非编制护士，就是合(hé)同护士（聘用护(hù)士）的同工同酬(chóu)问题，是中国护(hù)理的一个焦点问题(tí)，也是很多(duō)合同(tóng)护士所关(guān)心的。

　　医院分为(wèi)公立医院(yuàn)以及(jí)私立医院(yuàn)，一般公立医院是属于自收自支的事业单位，所以(yǐ)只有(yǒu)公立医院(yuàn)才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的，后面(miàn)一(yī)般冠以人民医院，如XX县人民(mín)医院，但(dàn)也不全是(shì)绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获取工资(zī)报酬、享受福利(lì)待(dài)遇、参加社会(huì)保(bǎo)险的权利。

　　任何(hé)单位或(huò)者个人不得克(kè)扣护士工资，降低(dī)或者取(qǔ)消护士(shì)福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业(yè)，有(yǒu)获得与其所(suǒ)从事(shì)的(de)护理工作相适(shì)应的卫生(shēng)防护、医疗保健服务的(de)权利(lì)。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害物质、有感(gǎn)染(rǎn)传染病危(wēi)险(xiǎn)工作的护士，有依照有关(guān)法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规(guī)定接受职(zhí)业健康监护的权利；患职业病(bìng)的，有依照有关法律、行(xíng)政法规(guī)的(de)规(guī)定获得赔偿的(de)权利。

　　三、护(hù)士(shì)有按照(zhào)国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应(yīng)的专业技术职务、职称的(de)权利；有参加(jiā)专业培训、从事学术研究和交流、参(cān)加行业协会和(hé)专业(yè)学术团体的(de)权利。

　　四、护(hù)士有获(huò)得疾病诊疗、护理相(xiāng)关信息的权利和其他(tā)与履行(xíng)护理职责相关的权利，可以(yǐ)对医疗(liáo)卫生机构(gòu)和卫生主(zhǔ)管部(bù)门的(de)工作(zuò)提出意见和建(jiàn)议(yì)。

事业单位(wèi)四大(dà)编(biān)制类型(xíng)

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务(wù)员管理的编(biān)制，它(tā)和公(gōng)务员的编制一样(yàng)，都处(chù)于比较高的(de)位置，可以说是在金字(zì)塔的最顶端。

全额拨(bō)款事业(yè)编

　　全额拨款事业(yè)编，这个(gè)群体在(zài)机关中的工作和(hé)公务员没(méi)有(yǒu)差别。

差(chà)额拨款事业(yè)编(biān)和自收自支(zhī)事业编人员(yuán)

　　差(chà)额(é)拨款事(shì)业编(biān)，他的主要意思是国家财政(zhèng)及相关部门拨款一部分，招聘(pìn)单位负责(zé)一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此(cǐ)类编(biān)制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他(tā)们大多是有(yǒu)技术但(dàn)没有学历的编制，工资(zī)收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的(de)工资要高。

事(shì)业单位待遇方面

　　一(yī)般的(de)事业单位工作人员大体分为编制人员(yuán)和非(fēi)编制人员（非编制人(rén)员(yuán)就是本单(dān)位自(zì)行外(wài)聘的人(rén)员，就象企(qǐ)业聘用一样，由(yóu)单位自行规定其待(dài)遇，付给(gěi)其工资，与(yǔ)地方(fāng)财政没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革后的事业单位对新(xīn)进的人员，包括事业编(biān)制的人员在(zài)审(shěn)查档案(àn)后，交给(gěi)人才中心保管。

　　另外也(yě)在(zài)积极(jí)推行事业单位人(rén)员雇佣制这将(jiāng)逐渐(jiàn)改变事业(yè)单贪嗔痴慢疑什么意思啊，贪嗔痴慢疑的对应一句(dān)位编与企(qǐ)业编的(de)差距。

有无编(biān)制之(zhī)间得区别

1.工资待(dài)遇(yù)

　　有编制(zhì)的(de)话你的待遇是(shì)有(yǒu)保证(zhèng)的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房公积金，住房公(gōng)积金补贴，偶尔年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途(tú)径

　　有(yǒu)编制的(de)话可(kě)以考职称，也可以有升职(zhí)的希望(wàng)，没有编制的话你干几年都是普通科(kē)员。

　　与此相(xiāng)关的各种(zhǒng)福利待遇(yù)都收到(dào)了限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在(zài)单位的地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投(tóu)票(piào)权，在竞争上岗啊年终(zhōng)互(hù)评(píng)的时候你(nǐ)都有权利(lì)给同事打个分啥的，虽说起(qǐ)到的(de)作用并(bìng)不(bù)大，但至少也(yě)能发表下意见了。

　　没有编制的(de)话或许就(jiù)没有投票(piào)权，某些势力(lì)的同事对待你的态度(dù)也(yě)许会不(bù)一样。

4.工作(zuò)量

　　没(méi)有编制的人(rén)员往(wǎng)往要承担较(jiào)大(dà)的工作(zuò)量。

　　你不做有随时走(zǒu)人的风险(xiǎn)。

　　至(zhì)于(yú)有(yǒu)编制(zhì)的(de)人(rén)，或许会出现年纪大点的有时候领导(dǎo)也会使(shǐ)唤不动。

护士是事业编制吗

一，为什(shén贪嗔痴慢疑什么意思啊，贪嗔痴慢疑的对应一句)么有些(xiē)护士有编制？是啥编(biān)制？

　　首先可以明确一点，但凡是有(yǒu)编制的护士，一定(dìng)是公立医院的护士，民营医(yī)院的护士(shì)肯(kěn)定不(bù)存在编制一(yī)说，因(yīn)为公立医院和民营医(yī)院(yuàn)的性质存在本质区别。

　　公立医院(yuàn)，比(bǐ)如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区医院、地市级医院(yuàn)，它们属于(yú)事业(yè)单位，且多是(shì)差(chà)额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分(fēn)开支由医(yī)院通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业单位，那么有一部(bù)分医生、护士等员工就(jiù)属于事业编制(zhì)。

　　反观民(mín)营医(yī)院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭(dā)边、与事业单(dān)位更不搭边，本质上属(shǔ)于企业(yè)或公(gōng)司的范畴，无(wú)论是医(yī)生还是护士、后勤(qín)保障人(rén)员，都属于企业员(yuán)工，没有事业编制(zhì)。

　　请(qǐng)点击输入图(tú)片描述（最(zuì)多(duō)18字）

　　既然公立(lì)医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护士都是(shì)事业(yè)编制呢？为什么拥有事业编(biān)制的(de)护士以年龄大的护(hù)士为主呢？原因主要有以下几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公(gōng)立(lì)医院与其他机关事业(yè)单(dān)位一(yī)样，编制规模(mó)是有(yǒu)限的，与公(gōng)安(ān)有辅警、城管有外(wài)聘人(rén)员的道理一样，在编制规模有限、工作(zuò)量或业(yè)务量又较高(gāo)的矛盾下(xià)，招录非(fēi)编制人(rén)员是解决上述矛盾(dùn)最为直接有效的(de)手段；

　　2，有(yǒu)些(xiē)护(hù)士没有编制也(yě)是出于管理、成本的考虑，从成本角度(dù)来(lái)说，毕竟医院是差额拨(bō)款的事业单(dān)位，凡事不能(néng)过度依赖财政拨款，用人成本(běn)在很(hěn)大程度上(shàng)还要(yào)依靠(kào)自筹(chóu)，因此(cǐ)用人成(chéng)本越低(dī)越(yuè)好，而非编制人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去(qù)事业编进程的要(yào)求。

　　前几年(nián)在去事业编的大背景(jǐng)下，有编制(zhì)的护士退(tuì)休之后，编额随即取消，新(xīn)工作的(de)护士也贪嗔痴慢疑什么意思啊，贪嗔痴慢疑的对应一句不再占用编(biān)制，而是合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么编(biān)制越来越(yuè)少，且编额多被年龄(líng)大(dà)的(de)护(hù)士占据的原因(yīn)所(suǒ)在。

二，护士如今的用(yòng)工形式、待(dài)遇差别(bié)

　　当下，除了少部(bù)分护士(shì)有事业编(biān)制以外，在(zài)限(xiàn)编、去(qù)事业编的大背(bèi)景下，绝大部分的护士(shì)有两种用工形式，一(yī)是合(hé)同制(zhì)、二是(shì)派(pài)遣制。

　　所谓合同(tóng)制(zhì)，即护士(shì)直接与(yǔ)医院(yuàn)签订(dìng)用工(gōng)合同，档案由(yóu)医院(yuàn)人事部门(mén)或者(zhě)人才(cái)市场管理；在收入构成方面，除了基本工资以外，根据工作年(nián)限和职称，发放一定系数的(de)科室奖金。

　　因为与医院直接签订(dìng)的用工合同，所以也直接归医院(yuàn)管理，这一(yī)点与事业编制的护士差别不大(dà)，差别较大的是晋(jìn)升方面不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就(jiù)更(gèng)好(hǎo)理解了，本质上不属(shǔ)于(yú)医院的职工，而是与第三方劳(láo)务公司、人力资(zī)源公司签订劳动(dòng)合同，第(dì)三方公司再(zài)派(pài)遣其(qí)到(dào)医(yī)院工作(zuò)，薪资待遇的多少一般(bān)由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其(qí)直接发(fā)生薪(xīn)资发放关(guān)系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待(dài)遇、工作(zuò)稳定性(xìng)等方面都(dōu)不及(jí)合同制护士(shì)，而且多从事最(zuì)苦最累的基础护理工(gōng)作。

　　其他福利(lì)待遇方面(miàn)，比如过年过节发(fā)放(fàng)的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种类型(xíng)的(de)用(yòng)工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员有精(jīng)神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当然(rán)就没(méi)有(yǒu)资格(gé)发放(fàng)了(le)。