赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算？其间收取条件是。关(guān)于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费(fèi)怎样算(suàn)？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收(shōu)取期限(xiàn)，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发放，赋闲(xián)稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农商网将为你收拾以下的(de)日(rì)子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)搬运吗(ma)

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核(hé)算。赋闲人(rén)员(yuán)原用(yòng)人单位(wèi)与户籍不在同一统筹(chóu)区域的(de)，

　　能够挑选在原用人单(dān)位所(suǒ)在(zài)地(dì)或户籍(jí)所在地享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在(zài)户籍所在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇的，先到户籍所在地经办组织开具接纳函，再到用人单位所(suǒ)在地(dì)依照规则处理(lǐ)赋闲(xián)稳(wěn)妥联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳妥，所在单位和自己已依(yī)照(zhào)规则实行缴费责任满一(yī)年以上(shàng)的。

　　2、在法(fǎ)定劳作(zuò)年纪(jì)内非因自己志愿中止(zhǐ)工作(zuò)的。

　　3、已按规(guī)则(zé)处理赋(fù)闲(xián)和(hé)求职挂号的。

　　收取时(shí)刻(kè)是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满两年(nián)缺乏三年的为六(liù)个(gè)月。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻满三年缺乏(fá)四(sì)年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)四(sì)年缺(q无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性uē)乏五年的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五(wǔ)年缺乏(fá)七年(nián)的为(wèi)十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满七(qī)年(nián)的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻每添(tiān)加一年，收取期限添(tiān)加一个月，最长不超越(yuè)二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停止或免(miǎn)除劳作合同7日内到(dào)受理赋(fù)闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照(zhào)要求供(gōng)给停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心(xīn)收取单证，然(rán)后到(dào)指(zhǐ)定银(yín)行收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺乏(fá)5年(nián)，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺(quē)乏(fá)10年，可收取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上(shàng)，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单位(wèi)出具(jù)的(de)停(tíng)止或许免(miǎn)除劳作合(hé)同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门(mén)规则的其他资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻(kè)别(bié)离累(lèi)计(jì)核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴费时刻(kè)满5个(gè)月(yuè)，核(hé)定(dìng)收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性前用人单位和(hé)自(zì)己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费(fèi)时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月的(de)，按18个月核定(dìng);累计缴费时(shí)刻10年以上，核(hé)算收(shōu)取期限超越(yuè)24个月的(de)，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲(xián)人(rén)员(yuán)从头工作后再次赋闲的，其(qí)收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限能够与前(qián)次赋闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼(jiān)并核算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据(jù)赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时刻确认，最长不(bù)得(dé)超(chāo)越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)3年以上不满4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的(de)，收取12个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi)缴费时刻(kè)按(àn)单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条(tiáo)例》 第十(shí)七条 赋闲(xián)人员赋闲前所在单位和自己(jǐ)依(yī)照规则累计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满5年缺(quē)乏(fá)10年的(de)，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工(gōng)作(zuò)后(无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性hòu)，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，可是最长不得超越(yuè)24个月。

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