15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多少(shǎo)天，15个工作日是多久(jiǔ)时间(jiān)等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的(de)知识答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就(jiù)是三周的(de)时间(jiān)。

　　每(měi)一(yī)周(zhōu)的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据(jù)实际情况灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　关一下月亮是什么意思　用(yòng)人单位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日(rì)不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为(wèi)八(bā)小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放的(de)一个必要条件，没(méi)有这个(gè)条件，一(yī)切进(jìn)一步谋(móu)求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上(shàng)，各(gè)国工(gōng)人为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提(tí)出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时(shí)对于任何(hé)人都已经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也(yě)承认：我们(men)建议通过立(lì)法手续吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工(gōng)人(rén)的共同要求，代(dài)表大(dà)会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人阶级的(de)共同(tóng)行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的47号公(gōng)约(yuē)规定每天(tiān)工作(zuò)时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了八(bā)小时(shí)工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力迫使关一下月亮是什么意思(shǐ)当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一(yī)次大会(huì)上，法国(guó)代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无(wú)产(chǎn)阶级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小时工(gōng)作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美(měi)国(guó)加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就(jiù)在(zài)同业(yè)公会(huì)的框架(jià)内率先实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本上(shàng)实(shí)现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为(关一下月亮是什么意思wèi)∶连(lián)续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，如果除(chú)周末外有其(qí)他的(de)节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日(rì)不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一(yī)日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家(jiā)实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 关一下月亮是什么意思