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  要看级(jí)别。

  公务员(yuán)职位按职(zhí)位(wèi)的性质(zhì)、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和(hé)行(xíng)政(zhèng)执法(fǎ)类等类(lèi)别。

  国(guó)务院根(gēn)据《中华人民共和国公务员(yuán)法》,对于其职位特殊性,需单(dān)独管理的,可增设其他职位类别。

  人(rén)力资源和社会保(bǎo)障(zhàng)部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社(shè)会保(bǎo)障事业发展统计公报》显示(shì),截(jié)至(zhì)2016年底,全(quán)国(guó)共有公务员(yuán)719万人。

  工资构(gòu)成:

  2006年(nián),公(gōng)务员基本工资构成由(yóu)原有的职务工资(zī)、级(jí)别工资、基础工(gōng)资(zī)和工龄工资四项调整为(wèi)职务(wù)工资和(hé)级别工资(zī)两项,取(qǔ)消基础工资(zī)和工龄工资。

  职务工(gōng)资:主要体现(xiàn)公务员(yuán)的工作职责大小。

  一个职(zhí)务对应一个(gè)工(gōng)资(zī)标准,领导职务(wù)和(hé)相当职务(wù)层次的(de)非领导职务对(duì)应不(bù)同的工资标准。

  公务员按所任职(zhí)务执行相应的职务(wù)工资标准。

  级别工(gōng)资:主要体现公务员(yuán)的工作实绩和资历。

  公务员(yuán)的级别由原(yuán)有(yǒu)的15个调(diào)整为27个,取消现(xiàn)行级别(bié)。

  每一(yī)职务层次对应若干个级别,每一(yī)级别设(shè)若干(gàn)个工资档次。

  公务员根据所(suǒ)任职务(wù)、德(dé)才表现、工作实绩和资历确定(dìng)级别和级别工(gōng)资档次,执行相应的级别工资标准。

国(guó)税局(jú)公务员工资待遇

  国考税务局的待遇是还(hái)不错的,以(yǐ)湖(hú)北武汉(hàn)一个公务员的网(wǎng)晒工资为例,年薪在(zài)9万左(zuǒ)右:

  从基本收入这部分来看:

  转正(zhèng)后(hòu)每个月工资大约(yuē)在(zài)1500-1600元之(zhī)间,取(qǔ)平均值(zhí),而公务员(yuán)发(fā)13个月工资,所以这样来算一(yī)年(nián)薪资在20180元(yuán);每(měi)个月公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

  第一年的试用期基(jī)本收入(rù)合计三万(wàn)五元,转正后每(měi)年的基本收入合计五万九元(yuán)左右。

  从(cóng)补贴收入这方面来看:

  补贴这块在试用(yòng)期和人+工念什么 人工念什么姓转正后基本是没有差别的(de),大致(zhì)包括(kuò):每个月有饭贴300元,每(měi)个季度有(yǒu)车贴500元,元(yuán)旦(dàn)、春节、五一、十一这四大(dà)节(jié)日(rì)每个节日的(de)过节费是2000元,在每(měi)年的七到九月会每月发高温费500元,每年(nián)还(hái)有旅游费(报(bào)销(xiāo))2000元、健身费(fèi)(报(bào)销)1500-2000元,全数源帆年全勤奖(jiǎng)6000元,总计(jì)补(bǔ)贴两万(wàn)五元左右。

  从非现金福利(lì)这部分来看:

  非现金福利主裂宽要是单位会不(bù)定(dìng)期充(chōng)值的联华超市购物卡(kǎ),餐饮卡,牛奶票等(děng),一年大概(gài)有6000元左右。

  最终,薯(shǔ)雹年收入总合计:9万元左右。

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