人才招聘素有每年(nián)“金三银(yín)四”的高峰期，不少(shǎo)人(rén)会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股(gǔ)上(shàng)市(shì)公司公(gōng)告财务负责人离(lí)职，其中(zhōng)超过一半的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布(bù)来看(kàn)，近期信息技术和工业公(gōng)司的财务负责(zé)人离职较(jiào)多。占比最高的是(shì)信(xìn)息技术行业(yè)，达17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次(cì)是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地(dì)区(qū)的上市公司为主，两(liǎng)者(zhě)占据(jù)了63家公司的(de)四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上(shàng)海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后(hòu)的北(běi)京、河北(běi)、四(sì)川分别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公告的离职原(yuán)因，因个人原(yuán)因离职(zhí)的(de)财务(wù)负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁(jié)股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人(rén)身(shēn)体原因离职；常宝(bǎo)股份(fèn)和(hé)英方软件则提到财务负责人离职的原因(yīn)是家庭(tíng)；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职(zhí)是因为退休或临近退(tuì)休；塞力(lì)医(yī)疗的财(cái)务总监离职是(shì)因(yīn)为(wèi)个人(rén)职(zhí)业规划。此外，因工作岗(gǎng)位(wèi)调整、内部调(diào)动等原因(yīn)离职的(de)有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高(gāo)永岗辞任首席财务(wù)官的原因则(zé)有些不同，是“为专注于履行(xíng)其作为公司董事长(zhǎng)及执行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永(yǒng)岗为董事(shì)长(zhǎng)同时兼任(rèn)首席财(cái)务(wù)官一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开(kāi)大学管理学博(bó)士，曾任电信科(kē)学技术(shù)研究(jiū)院总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限(xiàn)公司董事长。高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务(wù)负责(zé)人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担(dān)任中(zhōng)芯国际(jì)若干子公(gōng)司(sī)及参股(gǔ)公司的董事或董(dǒng)事长。恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱>

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次离(lí)职的财(cái)务(wù)负责人(rén)此前还(hái)兼任(rèn)公司(sī)的董事、董事会秘(mì)书(shū)、总经理或副(fù)总经理等职务，而此番大多一并辞(cí)去了身上的(de)其他职位。例如禾(hé)迈电力(lì)的(de)方光泉在(zài)辞去财(cái)务总监的(de)同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事(shì)会秘书职务，锦盛新(xīn)材的(de)段(duàn)刘滨(bīn)辞去财务总监职务时(shí)也(yě)辞去了副(fù)总经(jīng)理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公司(sī)分别(bié)有112家和107家(jiā)，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其(qí)他八个月的(de)占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职(zhí)的上市公(gōng)司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下10天(tiān)，照(zhào)此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月财务(wù)负责人的离职数或明(míng)显(xiǎn)低于前两(liǎng)年(nián)。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦(xī)对(duì)中新经(jīng)纬表示，作为(wè恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱i)上市公司的核心管理层之一，财(cái)务负责(zé)人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业(yè)发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变动是他们(men)离职(zhí)的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律师事(shì)务所高(gāo)级(jí)合伙(huǒ)人、律师(shī)陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身身体恋爱初期很平淡还有必要谈吗，有男朋友却感觉不像在谈恋爱原因、谋求(qiú)其他职业发展等因素，而(ér)客观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监(jiān)管(guǎn)环(huán)境(jìng)、公司生(shēng)态发生变化(huà)等。不过，财务负责(zé)人往往(wǎng)直接(jiē)接触(chù)公司的财务及(jí)现金状况(kuàng)，当公司的财务发(fā)生(shēng)问题(tí)时，财务(wù)负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务负(fù)责人离职人数相较于前两年减少是因(yīn)为经济形势改善(shàn)，他们所面临(lín)的压力相应减小，离职意愿也(yě)没那(nà)么强。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离(lí)职往往是为(wèi)了追求更(gèng)好的职业发展，但上市公(gōng)司财务负责(zé)人的(de)离职(zhí)需(xū)要综合分析原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银四”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财务(wù)负责(zé)人离职的唯一原因(yīn)，若他们发现公司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在(zài)风险时，不等到次年财报季而选(xuǎn)择在第四季度提前离职也是(shì)常见做法。陈元提示(shì)，若是上市公司财务(wù)状况真的(de)出现了问题，财(cái)务负责人(rén)仍需要对其在职期(qī)间的财务问(wèn)题负责，同(tóng)时，财务(wù)负责人的离职可(kě)能会影响相关公司的股(gǔ)价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

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