小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)不可(kě)替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘人(无可厚非是什么意思rén)下。而且(qiě)有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一些意(yì)见(jiàn)不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是(shì)听(tīng)谁(shuí)的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需(xū)要人(rén)带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实(shí)到了一定的程度，如(rú)果各(gè)方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己无可厚非是什么意思(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去(qù)了，等(děng)到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时(shí)候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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