小洲团队娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧(cuī)之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众多(duō)女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目(mù)中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任何其他女生都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜(xī)，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀(xiù)的人总是(shì)如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方(fāng)有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的(de)问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需(xū)要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩(hái)子(zi)的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到(dào)了一定(dìng)的程(chéng)度(dù)，如果各方(fāng)面(miàn)条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可能(néng)一(yī)直当网(wǎng)红，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个(热情款待和盛情款待的意思区别，怎么表达感谢别人请吃饭gè)稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可(kě)以说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心。

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