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大学几乎都开过房,大学谈恋爱的都开过房吗

大学几乎都开过房,大学谈恋爱的都开过房吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将(jiāng)接替徐(xú)雷,出任京东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷(léi)出任京(jīng)东(dōng)CEO刚(gāng)刚(gāng)过去(qù)一(yī)年(nián)。2022年4月,徐雷(léi)出任京东(dōng)集团(tuán)CEO,负责日常运(yùn)营管(guǎn)理,向京东集团董事局(jú)主席刘强东(dōng)汇(huì)报。刘强东(dōng)卸任(rèn)京东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东首度(dù)设立京东(dōng)集团(tuán)总裁一(yī)职,徐雷由京(jīng)东零售集团CEO升任京东集团总裁,负责京东(dōng)各业务板块的日(rì)常运营和协同发展。

  此次新上任(rèn)CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入(rù)京东,任职财务副(fù)总(zǒng)裁,2020年1月(yuè)晋(jìn)升为(wèi)高(gāo)级副总裁,并自(zì)2020年6月至今(jīn)担任(rèn)京东的(de)首席财务官。在(zài)2018年(nián)7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东零售的(de)首(shǒu)席(xí)财务官,亦先后兼(jiān)任集团(tuán)财务(wù)和集团大学几乎都开过房,大学谈恋爱的都开过房吗税务的部门(mén)负责人(rén)。

  在加入(rù)京东之前,许(xǔ)冉(rǎn)是普华永(yǒng)道中天会计师(shī)事务(wù)所(特殊(shū)普通合(hé)伙)的审(shěn)计合伙人,许冉(rǎn)现亦(yì)任京东科技(jì)董事。曾是中国(guó)及美(měi)国的注册会计师,毕业于北(běi)京大(dà)学并获得(dé)理学与经(jīng)济学双(shuāng)学士学位。

  过去半年多来,京东(dōng)内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全(quán)员信:自(zì)2023年1月1日起,京东集团(tuán)高级管理人(rén)员(yuán)的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职位越高(gāo)降得越多(duō)。

  随(suí)后,京东零售事业(yè)群启动了一轮(lún)大调整(zhěng),其中最(zuì)大的变化是大学几乎都开过房,大学谈恋爱的都开过房吗原3C家电事业群被拆分,家(jiā)电和(hé)家居业务(wù)合并(bìng)为家电(diàn)家居事业群,3C数码成(chéng)为独立(lì)事业群(qún)。调整后,京东(dōng)零售(shòu)包括家(jiā)电家居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生(shēng)活服务、大时尚(shàng)等(děng)5大事业群(qún)及同(tóng)城(chéng)零售和企业业务等多个独(dú)立事业部(bù)。

  今年1月(yuè),京东科技开展了一轮组织架构调(diào)整,设立“一部三中心”,即云(yún)事业部(bù),销(xiāo)售(shòu)、解决方(fāng)案和交付(fù)三大(dà)中心。4月,徐(xú)丰从原京东(dōng)科技数(shù)字城市群总裁变(biàn)动为(wèi)京东科技销售中心负责(zé)人后,升任京东(dōng)科技(jì)总裁一职(zhí),向CEO李娅云汇报。

  在4月9日(rì)的京(jīng)东经(jīng)营(yíng)管理(lǐ)会上(shàng)、京(jīng)东再度进行组(zǔ)织(zhī)变革(gé),从事业(yè)群制(zhì)回归事业部制。京东零(líng)售五大事(shì)业群负责(zé)人(rén)将(jiāng)统一(yī)变更为事业部负责人。调整(zhěng)后,京东零售旗下家电家(jiā)居、3C数码、大商超(chāo)、生活(huó)服(fú)务(wù)、大时尚5大事业群负责人将(jiāng)统一变更(gèng)为事业部负(fù)责人,继续(xù)向京东(dōng)零售 CEO辛利(lì)军汇报(bào)。

  同时,京(jīng)东物(wù)流也以类似的思路(lù)开展了新一轮变革,在总部推行事业部制,成立(lì)了供(gōng)应链(liàn)、快递、快运、国际业务等独立事(shì)业部。在区域层面,取消原有的(de)七大区域(yù)划分,将省(shěng)份作为具体的经营单(dān)元(yuán),直接向总部(bù)相关(guān)事(shì)业部负责人汇报。

  多(duō)名接近京(jīng)东内部人(rén)士告诉《科创板日(rì)报》记者(zhě),随着架构改(gǎi)变,最近京东高管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们(men)都要动(dòng)。”

  但这(zhè)些(xiē)架构(gòu)和(hé)人(rén)员变动,能否为京东带来新的活力,仍有待观望。“比起频繁调整(zhěng)人(rén)员(yu大学几乎都开过房,大学谈恋爱的都开过房吗án),京东需要(yào)调整(zhěng)的是组织风气(qì),反对形式主义和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士如是表示。

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