赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算(suàn)？其间收取(qǔ)条件(jiàn)是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算以(yǐ)及(jí)赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计(jì)缴费(fèi)时刻中(zhōng)连续缴费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发(fā)放(fàng)，赋闲(xián)稳妥缴费期限等问题，农商网将(jiāng)为你收(shōu)拾以下的(de)日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着(zhe)参保人的工作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)的缴费年(nián)限累计核(hé)算。赋闲人员原用人单位与户籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或户籍(jí)所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在(zài)户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在(zài)地经办组(zǔ)织开具接纳函，再到用人单(dān)位所在地(dì)依照规(guī)则(zé)处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核算(suàn)

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自己已依照规(guī)则实行缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自(zì)己(jǐ)志(zhì)愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一(yī)年缺乏两(liǎng)年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)满三年缺乏四年的为(wèi)九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加一年，收(shōu)取(qǔ)期限添加一个(gè)月，最长(zhǎng)不超越二十(shí)四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或免除劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进行存(cún)案(àn)，并(bìng)依(yī)照要求(qiú)供给停止或(huò)免除(chú)劳(láo)作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除(chú)劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然(rán)后到指(zhǐ)定银行(xíng)收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和员工个(gè)人(rén)交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的(de)时刻别(bié)离累(lèi)计核(hé)算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲(xián)金条件之(zhī)一是赋闲前用(yòng)人单位和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核(hé)算，累计缴费时刻(kè)满5年(nián)缺乏10年，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越18个月的(de)，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期限超越24个(gè)月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也(yě)就是(shì)说(shuō)，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月(yuè)以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前次赋闲(xián)应当收取而未收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限兼并(bìng)核(hé)算，但最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲(xián)前(qián)累计缴(jiǎo)费时刻确(què)认，最(zuì)长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)3年(nián)以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上(shàng)不满5年(nián)的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)5年(nián)以上不满(mǎn)10年的(de)，收(shōu)取18个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

96的因数有哪些数，72的因数有哪些　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以(yǐ)上(shàng)的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个人(rén)交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例(lì)》 第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋闲前所在(zài)单位和自己依照规(guī)则累计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最(zuì)长(zhǎng)为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作后(hòu)，再(zài)次赋(fù)闲的，缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲(xián)应收取而没(méi)有收取的赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)兼并核算(suàn)，可是最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

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