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　　其他都(dōu)是骗人的(de)，不过也是(shì)在人才市场(chǎng)进行变(biàn)相收费，但是要明白(bái)中(zhōng)介如(rú)果费用超过210以上(shàng)都(dōu)是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有(yǒu)限公司、广(guǎng)州(zhōu)红(hóng)海人力资源(yuán)有限(xiàn)公司和(hé)深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱的三家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人(rén)一(yī)般从事(shì)低(dī)技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳(láo)务派遣单(dān)位将在劳动(dòng)合同(tóng)期(qī)满后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内大型企业的(de)构成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类是固定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接(jiē)或间接控制的子公司或(huò)集团投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等。

　　第(dì)三种是(shì)劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方(fāng)公司签订合(hé)同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集(jí)团公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派(pài)遣企业与劳(láo)务(wù)派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳(láo)务派遣机构支付劳(láo)务费(fèi)用，由(yóu)劳务派遣机(jī)构向劳(láo)动者支付劳(láo)动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起源(yuán)于20世(shì)纪资本主义国(guó)家美国，后来(lái)又传入(rù)法国、德国、日本等国(guó)蜀道难原文带拼音及翻译分段，蜀道难原文一一对应翻译家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业劳动(dòng)制度(dù)改革(gé)中，出现(xiàn)了以安置下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三(sān)大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三(sān)家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际(jì)人(rén)力(lì)资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括信息咨询(xún)、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务(wù)会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地位于深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)企业管(guǎn)理咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管理(lǐ)咨询(xún)、人(rén)力资源外(wài)包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括：企业(yè)管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没(méi)有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候感觉都不(bù)知道自己(jǐ)到底是哪家公司的，华为员(yuán)工看(kàn)外(wài)包员工的时候会(huì)觉得自己(jǐ)是高高在上(shàng)的，在华为办公的(de)话会(huì)被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包也是一样(yàng)的(de)。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为都(dōu)是把一些很杂重复工作量很大的事情交(jiāo)给(gěi)外(wài)包做，打杂的事(shì)和脏活(huó)累活(huó)也(yě)全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东(dōng)西是不会(huì)让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务(wù)知(zhī)识和提升(shēng)自己的(de)技能(néng)。

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