如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因此对(duì)于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股(gǔ)东(dōng)是谁(shu睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面í)你或许听(tīng)说过，但华为的(de)股权(quán)是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布(bù)“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无(wú)疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解(jiě)一(yī)下(xià)。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持(chí)有(yǒu)的民(mín)营企业(yè)。股东(dōng)会(huì)是公司权(quán)力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的(de)机构(gòu)是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

睡觉的时候一直放里面是什么感觉，睡觉一直放在里面>

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变(biàn)一(yī)元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司工会(huì)授予员工(gōng)的(de)一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发(fā)展(zhǎn)的越来(lái)越好(hǎo)，公司(sī)规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公司(sī)严格(gé)的6个(gè)月审核，确认不出现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与华(huá)为(wèi)构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现。

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