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国(guó)税局一个公务员(yuán)的工资(zī)是多(duō)少，国税局一个(gè)公务(wù)员的工资是多少(shǎo)一(yī)个月

　　公务(wù)员职(zhí)位按职位的性(xìng)质(zhì)、特点和(hé)管理需(xū)要(yào)，划(huà)分(fēn)为综合(hé)管(guǎn)理类、专(zhuān)业技(jì)术类(lèi)和行政执法类等类别。

　　国务院根据《中华人民共和国公(gōng)务员法》，对于(yú)其(qí)职位特殊性(xìng)，需单独(dú)管理的(de)，可增(zēng)设其他职(zhí)位(wèi)类别。

　　人力(lì)资源(yuán)和(hé)社(shè)会保障部2018年5月21日发布的(de)《2016年度人(rén)力资源和(hé)社(shè)会保(bǎo)障事业发展统计公报》显示(shì)，截至2016年底(dǐ)，全国共有公务员719万人。

　　工(gōng)资构成：

　　2006年，公(gōng)务员基本工资(zī)构成由原(yuán)有的职务工资、级别工资(zī)、基础工资和工龄工资四项调整为职(zhí)务工资和级别工资两(liǎng)项，取消基础工资(zī)和工龄工资(zī)。

　　职务工资：主要体(tǐ)现公务员的(de)工作职责大(dà)小。

　　一个职务对应一个工(gōng)资标准，领导职务和相当职务层(céng)次(cì)的(de)非领导(dǎo)职务(wù)对应不(bù)同的工资标(biāo)准。

　　公务员按所任职务执(zhí)行相应(yīng)的职务工(gōng)资(zī)标准。

　　级别(bié)工资：主要体现公务员(yuán)的工作实绩(jì)和资历。

　　公务员的级别由原有的15个调整为27个(gè)，取(qǔ)消现行(xíng)级别。

　　每一职务层次对(duì)应若干个级别，每一级(jí)别设(shè)若干个工资档次。

　　公务(wù)员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历(lì)确定级别和级别工资(zī)档(dàng)次，执行相应的级别工资标准(zhǔn)。

国税局公务员工资待遇

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　　从基(jī)本收入这部分来看:

　　转正后每个月工资(zī)大约在1500-1600元之间，取平均值，而公务员发13个月(yuè)工资，所以(yǐ)这样来算一年薪资在20180元;每(měi)个月公积金是(shì)250元、奖金3000元。

　　第(dì)一年的试用期基本(běn)收入合计三(sān)万(wàn)五(wǔ)元(yuán)，转正(zhèng)后每(měi)年(nián)的基本收入合计五(wǔ)万九元(yuán)左右。

　　从(cóng)补贴收入这方面(miàn)来看:

　　补贴这(zhè)块在试用期和转正后基本(běn)是没有差别的，大致(zhì)包括:每个月有饭贴300元(yuán)，每个季(jì)度有车贴500元，元旦(dàn)、春节、五一、十一这四大节(jié)日每个节日的过节费是2000元，在(zài)每年的(de)七到九月会每(měi)月发高温费500元(yuán)，每年还有旅游费(fèi)(报销)2000元、健(jiàn)身(shēn)费(报销)1500-2000元，全数源帆(fān)年全勤(qín)奖6000元，总计(jì)补贴(tiē)两万五元左右。<退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思/p>

　　从非现(xiàn)金福利(lì)这部分来看:

　　非现金(jīn)福利主(zhǔ)裂宽要是单位会不定(dìng)期充值(zhí)的(de)联华(huá)超(chāo)市购物卡(kǎ)，餐(cān)饮(yǐn)卡，牛奶票等，一年大概(gài)有6000元(yuán)左右。

　　最(zuì)终，薯雹年(nián)收入总(zǒng)合计:9万元(yuán)左右。

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