小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其(qí)他女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然(rán)是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人鱼目混珠这个故事，鱼目混珠的典故(rén)带的(de)，但是随(suí)着(zhe)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就(jiù)发(fā)现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力(lì)和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于(yú)这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到了(le)一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短，开(kāi)始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为(wèi)了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在这个时(shí)候选择学(xué)习(xí)。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心(xīn)。

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