人才招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金三银四”的(de)高峰期，不少人会选择在(zài)这一(yī)时间(jiān)跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司公(gōng)告(gào)财务负(fù)责人离职，其中超过一(yī)半的离职(zhí)是由于(yú)个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业(yè)分布来(lái)看，近(jìn)期(qī)信(xìn)息技术和工(gōng)业(yè)公司的财务负责(zé)人离职(zhí)较多。占比最高的是(shì)信息技术行业，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选(xuǎn)消费行(xíng)业的公(gōng)司(sī)为14家，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的是公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东(dōng)和浙江(jiāng)地区的上市(shì)公司为主，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司(sī)数(shù)量较多(duō)的(de)还(hái)有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后的北京、河(hé)北(běi)、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人原因离(lí)职的财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原(yuán)因，公告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的(de)财(cái)务(wù)负责人均是因为个(gè)人身体(tǐ)原(yuán)因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件(jiàn)则提到财务负责(zé)人离职的原因是(shì)家(jiā)庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因(yīn)为退(tuì)休或临(lín)近退休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因为个人职业规划(huà)。此外，因工作(zuò)岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永岗辞任首(shǒu)席财务(wù)官的(de)原因则有些不同，是(shì)“为专注于履行(xíng)其(qí)作(zuò)为公(gōng)司(sī)董事长及(jí)执行董(dǒng)事(shì)的职责(zé)”。说唱歌手的cypher是什么意思，说唱cyber是什么意思strong>根(gēn)据公告，中芯(xīn)国(guó)际(jì)于2022年(nián)3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同时兼(jiān)任(rèn)首席(xí)财务官(guān)一职。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高永岗为(wèi)南开大学管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技术研究(jiū)院总会计师、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由资(zī)深(shēn)副总(zǒng)裁(cái)吴俊(jùn)峰担任(rèn)中(zhōng)芯国际(jì)财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国际(jì)若干子公司及参股(gǔ)公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次离(lí)职(zhí)的财务负责人(rén)此前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经理等(děng)职(zhí)务，而此(cǐ)番(fān)大(dà)多一并辞去(qù)了(le)身上的(de)其他(tā)职(zhí)位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨(bīn)辞去财务总(zǒng)监职务时(shí)也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司分别有(yǒu)112家和(hé)107家，分别占当年总离职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职的上市(shì)公司为63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负(fù)责人的离(lí)职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦(xī)对(duì)中(zhōng)新经纬表示，作(zuò)为上(shàng)市公司的核心管理层(céng)之一，财务(wù)负(fù)责人(rén)的离职可能(néng)涉及多(duō)方面的因素，寻求更(gèng)好的职业(yè)发展机(jī)会、公(gōng)司业绩以及管理说唱歌手的cypher是什么意思，说唱cyber是什么意思层变动(dòng)是他们离职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事(shì)务所高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析(xī)称(chēng)，财务负责(zé)人离职一般可能是自(zì)身身体原(yuán)因、谋求其(qí)他(tā)职业(yè)发展(zhǎn)等因素，而客观原(yuán)因(yīn)则可(kě)能是(shì)风险规避、行业前景(jǐng)、监(jiān)管环境(jìng)、公司生态发生变化(huà)等(děng)。不过，财务负责人往(wǎng)往直(zhí)接(jiē)接触公司的财务及现金(jīn)状况，当公司(sī)的财务发生问题时，财务(wù)负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上(shàng)市公司财务负责人离(lí)职人(rén)数(shù)相较于(yú)前两(liǎng)年减少是(shì)因为经济(jì)形势改善，他(tā)们所(suǒ)面(miàn)临的压力相(xiāng)应减小，离职(zhí)意愿也(yě)没(méi)那么强。从员工角度看，在“金三银(yín)四(sì)”离职往往(wǎng)是为(wèi)了(le)追求更(gèng)好的职(zhí)业发(fā)展，但(dàn)上市公(gōng)司财务负责人的离职需要综(zōng)合分析原因(yīn)。换言之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非(fēi)每(měi)年1-4月份财务(wù)负责人离(lí)职的(de)唯一原(yuán)因，若他们发现公(gōng)司的(de)财务(wù)状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季(jì)而选择在第四季度提前(qián)离职(zhí)也是常见做法(fǎ)。陈元提示(shì)，若是上市(shì)公司财务状况真的出现说唱歌手的cypher是什么意思，说唱cyber是什么意思了(le)问题，财务负责人仍需(xū)要对(duì)其(qí)在职(zhí)期间的财务问题负责，同时，财务(wù)负(fù)责人的离职可能(néng)会影响相(xiāng)关公司(sī)的股价，投资者(zhě)应当(dāng)对此保持警惕。