随着2022年财(cái)报季的(de)过去，车企高管薪酬再一(yī)次成为业内关注(zhù)的热点(diǎn)话题。造车新势(shì)力中，小(xiǎo)鹏、理想、零跑等均已(yǐ)公布高管薪酬(chóu)情况。

　　理想(xiǎng)和(hé)零跑(pǎo)管理层(céng)薪资前(qián)三总额为12298.4万(wàn)元和12002.8万元，以破亿的金额领跑(pǎo)众(zhòng)多上市车企。理(lǐ)想汽车的一名(míng)高管更是成功(gōng)破(pò)亿，堪称新一(yī)代“打工皇帝(dì)”。造车新势(shì)力之外(wài)，吉利汽车出手颇为(wèi)阔绰，不(bù)过也有上市车企高管薪(xīn)酬(chóu)无人过百万(wàn)。

　　理想领(lǐng)跑车企高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)资榜

　　理想汽车2022年董事酬金(jīn)支出高达12298.4万(wàn)元，同比增长34％，占据目前已披露(lù)数据的(de)车企高管薪资榜榜(bǎng)首。其中，李(lǐ)想、沈亚楠和李铁，薪酬分别为170.5万元、2087.4万元、1亿元(yuán)。

　　理想汽车CEO李想只给(gěi)自(zì)己开170万(wàn)薪酬，对兄弟却非常大方。CFO李铁的1亿薪(xīn)酬中，工(gōng)资津贴(tiē)等(děng)为203万元、退休金计(jì)划供款13.9万元、股份(fèn)支付薪酬部分(fēn)高达9823.6万元。

　　另(lìng)一位(wèi)核(hé)心人(rén)物——理(lǐ)想(xiǎng)汽(qì)车前(qián)总裁沈亚楠薪酬2087.4万(wàn)元，相较2021年的8750万大幅缩水。2022年(nián)9月，港交(jiāo)所(suǒ)文件显(xiǎn)示，沈亚楠两天内(nèi)抛售100万股股票，套现金额超9000万元，以此(cǐ)计算(suàn)，他(tā)在2022年的(de)收益也超过1亿元(yuán)。2022年12月，沈亚楠宣布离职。

　　数据来自理想汽车(chē)2022年(nián)报。

　　造车新(xīn)势力(lì)中(zhōng)，零跑汽(qì)车的高管薪资稳(wěn)居第(dì)一(yī)梯(tī)队。财报(bào)显示，董事长朱江明年薪(xīn)5636.1万元，同比(bǐ)大(dà)涨(zhǎng)490.4％；总(zǒng)裁(cái)吴保(bǎo)军薪金4382.3万元，同比(bǐ)增长12％。公司高级副总裁曹力薪酬也(yě)接(jiē)近2000万元(yuán)。

　　2022年(nián)9月，零跑汽车(chē)在港(gǎng)交所主(zhǔ)板挂牌上(shàng)市。销量方(fāng)面也不(bù)断攀升(shēng)，2022年零跑汽(qì)车交付量11.12万(wàn)辆，较2021年的(de)4.37万辆(liàng)增长154.1％。闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰在业界看来，这(zhè)或许(xǔ)是其高管薪(xīn)酬同(tóng)比上涨的(de)重要原因(yīn)。

　　小鹏汽车(chē)的(de)2022年并(bìng)不好过，试图通(tōng)过人事(shì)变动和架构调整稳(wěn)住(zhù)销量。开源节流的背景下，管理层对自己的要求也(yě)更严格了。管理(lǐ)层薪资前三总额仅420.9万元，其(qí)中，董事长何小鹏年薪136.5万元，联(lián)合创始人夏珩133.2万元。

　　海马江(jiāng)淮(huái)高管无人过百(bǎi)万

　　在(zài)造车新(xīn)势(shì)力之外，给高管开(kāi)出较高薪酬的还有吉(jí)利汽车。其(qí)2022年度(dù)薪酬前三的高管累计(jì)薪资为9972.5万元。李(lǐ)书福的薪酬最低，仅为40.8万(wàn)元；执行董事安聪(cōng)慧的(de)薪资(zī)为4188万元，行政总裁(cái)桂生(shēng)悦为3119.1万元，涨幅分别为8.11％和7.17％。

　　数据来自吉利汽(qì)车(chē)2022年(nián)报。

　　吉利汽(qì)车(chē)的高管薪酬是独一档的存(cún)在，接下来(lái)车企(qǐ)前三位(wèi)高管(guǎn)薪(xīn)酬均值便降至比亚(yà)迪的909万和华晨中(zhōng)国(guó)的603万元。

　　王传福(fú)虽然是比亚迪公司董事长(zhǎng)，但其薪酬在管理层中仅排第六位。年报显示，比亚迪高(gāo)管中薪酬最高(gāo)的三(sān)位分别是执行副总(zǒng)裁李柯，税前报酬960.20万元；第二位是(shì)高级副总裁罗红(hóng)斌，薪(xīn)酬887万元；执行副总裁(cái)廉(lián)玉波(bō)以薪酬(chóu)882.50万元排(pái)名第三。

　　2022年王传福(fú)税前报酬总额为614.7万元，排在(zài)他前面的(de)还(hái)有高级副总裁(cái)何龙的877.4万元，以及高级副总裁(cái)何(hé)志(zhì)奇的739.7万(wàn)元(yuán)。

　　数据来自比亚迪2022年(nián)报。

　　过去的一(yī)年(nián)是比亚迪的丰收年。2022年比亚迪新能源汽车销量超(chāo)185万辆，夺下全(quán)球新能源汽(qì)车销冠(guān)宝座；净利润(rùn)也(yě)达(dá)到(dào)166亿(yì)元(yuán)，超过了上汽集(jí)团的161.18亿元，成为国内最赚钱的整(zhěng)车企(qǐ)业。

　　长城汽车薪资排名前三的高管平均薪(xīn)酬为427.2万(wàn)元，其中董事长(zhǎng)魏(wèi)建军575.49万元、总经理穆峰403.62万元、副董事长赵国庆(qìng)302.49万(wàn)元(yuán)。赛力斯、上(shàng)汽集团(tuán)、广汽集团的前三位(wèi)高(gāo)管薪(xīn)酬均(jūn)值均(jūn)超过300万元(yuán)。

　　值得关注的是，海(hǎi)马(mǎ)汽车年报显(xiǎn)示，报告(gào)期(qī)内(nèi)董(dǒng)事、监(jiān)事、高级(jí)管理人员报酬合计456.31万元(yuán)。董事(shì)长(zhǎng)、董事(shì)景柱从(c闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰óng)公司获(huò)得的税前(qián)报酬总额90万(wàn)元(yuán)，董事会秘书、CIO刘锐(ru闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰ì)从(cóng)公司获(huò)得的税前(qián)报酬总额52.12万(wàn)元。

　　数据来(lái)自海马(mǎ)汽车2022年报(bào)。

　　江淮汽车高管收入也大(dà)多在50万-100万元区间，其中江淮汽车副总(zǒng)经理张鹏收入最(zuì)高，为91.3万元(yuán)，董(dǒng)事总经理李明为(wèi)86.68万元。

　　薪资(zī)过亿与(yǔ)打工皇帝

　　在(zài)已公布数据中，国内车企(qǐ)仅(jǐn)理想汽车(chē)CFO李(lǐ)铁去年年薪过亿。李铁的薪酬是(shì)李想薪酬170.5万元的近60倍，是吉利集团董事长李(lǐ)书(shū)福薪酬40.8万(wàn)元的约245倍(bèi)，堪称新一代“打(dǎ)工皇(huáng)帝”。

　　当我们把视线看向全球(qiú)，会(huì)发现薪酬过亿(yì)似乎并不是那么难(nán)。

　　通(tōng)用(yòng)汽(qì)车(chē)提交给(gěi)美(měi)国证券交易委员会（SEC）的一份(fèn)文(wén)件显示，通用汽车CEO Mary Barra在2022年(nián)的(de)薪酬总(zǒng)额接近2900万美元（约合人民币2亿元），连续(xù)第八年成为底特律三(sān)大汽(qì)车制造商（福(fú)特汽车(chē)、通用汽(qì)车、Stellantis）薪酬最高的CEO。

　　外媒表(biǎo)示，担任(rèn)通(tōng)用汽车CEO的9年里，Mary Barra的薪酬(chóu)累计(jì)超过2亿美元（约合人民币14亿元）。在Mary Berra之外，底特(tè)律另外两家汽车制造商(shāng)的掌门人(rén)年薪也都过亿(yì)。福(fú)特的吉姆(mǔ)·法利、Stellantis集团的(de)唐唯(wéi)实去年年薪分别约合人(rén)民币(bì)1.45亿元和1.77亿元。

　　值得注(zhù)意的是，特斯拉CEO马(mǎ)斯克公布的薪酬为0。据公开(kāi)报道(dào)，早在2018年，马斯克(kè)就(jiù)制定了长达十年的薪酬方案。根据该方案(àn)，特(tè)斯(sī)拉在未来十年无(wú)需向马斯克(kè)支付任(rèn)何(hé)工资(zī)和现(xiàn)金奖励，但若(ruò)马斯克(kè)领导特斯拉达(dá)到了董事会(huì)制(zhì)定的市(shì)值和业(yè)绩(jì)方面的目(mù)标，则可获得780亿美元的股票期(qī)权。所以，马(mǎ)斯克这(zhè)十年在特斯拉的(de)收入或都是同(tóng)特(tè)斯拉的(de)市值和(hé)业(yè)绩直接挂钩的(de)股(gǔ)票期权。

　　换句话说，马斯克的主要收入为股票期权激励，后者(zhě)目前尚未公布。但这并不妨碍他是全球首(shǒu)富的有力竞争者。

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