如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步(bù)步(bù)高升(shēng)，如今已经是全球领先的(de)信(xìn)息(xī)与(yǔ)通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因(yīn)此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包括华(huá)为员工持股方案，现(xiàn)在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为(wèi)现在最大的(de)股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为(wèi)的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不(bù)一(yī)定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是(shì)很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云(yún)计算(suàn)等(děng)领域构筑了端到端的(de)解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全(quán)国工商联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些(xiē)努(nǔ)力(lì)我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关(guān)权利(lì)，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司(sī)个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实(shí)行员工持股改革：新员工不(bù)再派(pài)发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让(ràng)华(huá)为公(gōng)司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严格的(de)6个(gè)月审核，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构成同业(yè)竞(jìng)争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过(顶的速度越来越快越叫的原因，顶的速度越来越快过程guò)墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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