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事(shì)业(yè)单位选聘是什么(me)意思(sī)，教师选聘是什(shén)么(me)意(yì)思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用。

　　出(chū)自郑观(guān)应《后序》：“各省广设(shè)制造厂(chǎng)，选聘(pìn)专门名(míng)师为之教习。

　　”聘是一(yī)2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意(yì)思，如(rú)聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘(pìn)人(rén)员担(dān)任重要职(zhí)务时(shí)要考(kǎo)虑三个条件：受教(jiào)育程度(dù)，经验(yàn)和业绩(jì)。

　　2、任何组织和个(gè)人(rén)不得干预公司经理人员的正常选(xuǎn)聘程序(xù)。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘机(jī)制，是提(tí)高(gāo)教师队伍素(sù)质(zhì)的关键。

　　4、公司正(zhèng)在根(gēn)据需(xū)要选(xuǎn)聘管理(lǐ)人员。

选聘(pìn)和公开(kāi)招聘(pìn)的区别(bié)是什(shén)么？

　　选聘和公开招聘的(de)区别(bié)是：

　　1、方(fāng)式不同(tóng)：选聘(pìn)是在(zài)招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人(rén)员一定的编制(zhì)，公开招聘是(shì)通过公燃2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗迟迟(chí)开招聘(pìn)的(de)方式选拔(bá)人才(cái)，是事业单位引入的(de)公平竞争机制，把住(zhù)了人(rén)员(yuán)进(jìn)口关，提(tí)高了新进(jìn)人员的(de)整体(tǐ)素质。

　　2、人事关(guān)系不同：公开招聘是正旦厅(tīng)规的人事关系，而选聘属(shǔ)于单位内部(bù)自主的人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要经过国考、省考或事(shì)业单位考试(shì)等考试皮李(lǐ)，选(xuǎn)聘进入编制不用参加笔(bǐ)试，直接面(miàn)试通过就可以被录用。

　　所谓公开招聘是指企业向企业(yè)内外的人员公开宣(xuān)布招聘(pìn)计(jì)划，提(tí)供一个公平竞争的(de)机会，择优录用合格(gé)的人2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗员担任(rèn)企业内(nèi)部岗位的过(guò)程(chéng)。

　　以教(jiào)师公招为例，公招是政府、人力资源和(hé)社会保障局、教(jiào)育局统(tǒng)一组织(zhī)的面(miàn)向社会公开招聘教师的考试，公招分为笔试和面试，笔试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。

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