赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算(suàn)？其间收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)是(shì)。关于(yú)赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件(jiàn)累(lèi)计缴费时刻中连(lián)续缴费(fèi)怎样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题(tí)，农(nóng)商网将为(wèi)你收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保人(rén)的工(gōng)作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限(xiàn)累(lèi)计核算。赋(fù)闲人员原用人(rén)单位与户籍不(bù)在(zài)同一(yī)统筹(chóu)区(qū)域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或户籍(jí)所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇(yù)的，先(xiān)到户籍所在地经办组织开(kāi)具接纳(nà)函，再到(dào)用人单位所在地依照规则处(chù)理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位(wèi)和(hé)自己已依(yī)照(zhào)规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内(nèi)非因(yīn)自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处理赋闲(xián)和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年(nián)缺乏(fá)三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年(nián)缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的(de)为(wèi)十五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收取期限添加(jiā)一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进行存案(àn)，并依照要求(qiú)供给停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同证明及相关(guān)资(zī)料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停止或免除劳作合(hé)同60日内到赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收(shōu)取单证，然后到指定(dìng)银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥金收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年(nián)，可收(shōu)取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年(nián)，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金(jīn)申领表(biǎo)》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停(tíng)止或许免除劳作合(hé)同的证(zhèng)明；

　　4、赋(fù)闲挂号(hào)及(jí)求(qiú)职证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证行政部门规(guī)则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上(shàng)的，累(lèi)计缴费时(shí)刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限为1个(gè)月(yuè)。

　　 注：赋闲(xián)人员申(shēn)领赋闲金条(tiáo)件之(zhī)一(yī)是赋闲前用人单位和自己(jǐ)现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)，核算收(shōu)取期限超越18个(gè)月的，按18个月核(hé)定;累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上，核算(suàn)收取期(qī)限超越24个月(yuè)的(de)，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个月以(yǐ)及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋(fù)闲人员(yuán)从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限能够(gòu)与(yǔ)前次(cì)赋闲(xián)应当收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋word中1.5倍行间距相当于多少磅，word1.25倍行距是多少磅闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得(dé)超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上(shàng)不满(mǎn)5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的(de)，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年(nián)以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋(fù)闲人员赋(fù)闲前(qián)所在单(dān)位和自己依照规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长(zhǎng)为1word中1.5倍行间距相当于多少磅，word1.25倍行距是多少磅2个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲(xián)的，缴费(fèi)时刻从头(tóu)核(hé)算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而(ér)没有(yǒu)收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并(bìng)核算(suàn)，可是最长(zhǎng)不(bù)得超越(yuè)24个(gèword中1.5倍行间距相当于多少磅，word1.25倍行距是多少磅)月(yuè)。

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