金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(ji匚字旁的字有哪些，区字旁的字à匚字旁的字有哪些，区字旁的字ng)薪传(chuán)闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在匚字旁的字有哪些，区字旁的字(zài)降。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公(gōng)司(sī)一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的(de)信(xìn)用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该行2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高收(shōu)入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决(jué)。

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