金融界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发(fā)银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度(dù)实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税(s独肖有哪几个huì)后归属于母公司(sī)股东的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高(g独肖有哪几个āo)收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期独肖有哪几个支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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