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　　其他都是骗人的，不过(guò)也是在(zài)人才市场进(jìn)行变相(xiāng)收费，但是(shì)要(yào)明白中介如(rú)果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料(liào)：

　　派遣工人(rén)一般(bān)从事低技(jì)能工(gōng)作，如清洁(jié)工、保(bǎo)安、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱(ruò)，劳动能力下(xià)降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单(dān)位(wèi)将在(zài)劳动合同期(qī)满后拒绝续(xù)订劳动(dòng)合同。

　　国(guó)内大型企业的构成基本分(fēn)为(wèi)三类：第(dì)一类是固(gù)定(dìng)员(yuán)工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二(èr)类(lèi)是集团直接或间接控制的子公司或集团(tuán)投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三种(zhǒng)是劳(láo)务派感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三(sān)方公司签订合同(tóng)，为(wèi)雇主做事(shì)。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工(gōng)资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在劳务派(pài)遣企业(yè)与(yǔ)劳务(wù)派(pài)遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务派(pài)遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付劳(láo)务费用，由(yóu)劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资(zī)本主义国(guó)家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中国(guó)国有企业(yè)劳动制度改(gǎi)革中，出现了(le)以(yǐ)安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地(dì)区、跨行业(yè)进(jìn)行。

　　现在的年(nián)薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三(sān)大(dà)外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有限公司成立(lì)2008年07月(yuè)感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜11日，注(zhù)册(cè)地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括信息咨(zī)询(xún)、企业管理咨询(xún)、礼仪策(cè)划念举握、商(shāng)务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包括企业(yè)管理咨询服务、人力资源开发(fā)与(yǔ)管理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生(shēng)产(chǎn)外(wài)包、人才推(tuī)荐(jiàn)、国内(nèi)贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)有限(xiàn)公司成立(lì)于2019年(nián)08月20日，注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国(guó)内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知(zhī)道自己(jǐ)到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工看(kàn)外包员工的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会(huì)被当作(zuò)是二等公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包(bāo)也是(shì)一样(yàng)的。

　　职(zhí)业发(fā)展也不太看好(hǎo)，华为都是把一(yī)些很杂重复工作量很大的事情(qíng)交(jiāo)给外包做，打杂的(de)事(shì)和脏活(huó)累(lèi)活也全是答哗(huā)外包(bāo)去做，真正核心的东(dōng)西是(shì)不会(huì)让外包参与的(de)。

　　由(yóu)于工作强度大，很少(shǎo)有时间能去熟悉业(yè)务知识和提升自己的技能。

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