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施工单位(wèi)可以报考监(jiān)理工(gōng)程师吗

　　施(shī)工单(dān)位(wèi)是可以报考监理(lǐ)工程师的。

　　施工(gōng)单位(wèi)是可以直接报考监理工程师的，但是(shì)报考监(jiān)理工程师(shī)还有另外的要(yào)求，首先报考的(de)单陈述句是什么意思举个例子说明，陈述句是什么意思？语文位(wèi)有很大(dà)的(de)限制，

　　要(yào)求(qiú)必须是工程施工单位(wèi)、工程(chéng)监理单位和工程设计单(dān)位等等。监理工(gōng)程师的主要任务(wù)是完成注册流程(chéng)，受聘监(jiān)理工程师一定要在(zài)监理单位注册。

施工(gōng)单(dān)位与施工方的(de)区别是什么

　　施工(gōng)单(dān)位与施工方的区别在(zài)于意(yì)思不同。

　　施工单(dān)位又称承建单位(wèi)，建(jiàn)筑安装(zhuāng)工(gōng)程施工单位的简称(chēng)。

　　指承(chéng)担(dān)基(jī)本(běn)建设工程施工任(rèn)务，具有独立组织机(jī)构并(bìng)实(shí)行(xíng)独立(lì)经济核算(suàn)的单位(wèi)。

　　在采取承发包方(fāng)式进(jìn)行施(shī)工(gōng)时，施工单位，常(cháng)被称(chēng)为(wèi)乙方(fāng)。

　　施(shī)工方是指由于(yú)项目管理的核(hé)心任(rèn)务是项目的(de)目标控制，因此按项(xiàng)目管理学的基本(běn)理论(lùn)，没有明(míng)确目(mù)标(biāo)的建设工程(chéng)不(bù)是项目管理的对象。

　　项目(mù)管理工(gōng)作(zuò)主要在(zài)施工阶(jiē)段进行，但它也涉及设计准备(bèi)阶段、设计阶段、动用前准备阶(jiē)段和保修(xiū)期。

　　在工程实践中，设计阶段陈述句是什么意思举个例子说明，陈述句是什么意思？语文(duàn)和施工阶段往往是交叉(chā)的，因此施工方的项目管理工作也涉(shè)及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性质(zhì)不一样(yàng)；甲方代表就(jiù)是(shì)业(yè)主，出(chū)钱并监督施工的，相当于地主；施工单位是承揽项目(mù)，负责施工(gōng)的，相当于长工(gōng)。

　　所以说甲方代表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子的人这种说(shuō)法是正确的(de)。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表(biǎo)是指建筑(zhù)工(gōng)程的投资方，对该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为(wèi)业主单位或(huò)项目业(yè)主，指建设工(gōng)程项目的(de)投资主体(tǐ)或投(tóu)资者(zhě)，它也是建设(shè)项目管(guǎn)理的主体。

　　主(zhǔ)要履(lǚ)行(xíng)提出建设规划、提供建设用地和建(jiàn)设(shè)资金的(de)责任。

　　施工单位(wèi)是(shì)由相关专业人员组成的、有(yǒu)相应(yīng)资质(zhì)、进行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程(chéng)的施工队、房修队、国营(yíng)建筑(zhù)公司(sī)、安装公司、工(gōng)程(chéng)队、市政(zhèng)公司及集体施工企业等组织机构，都可以(yǐ)叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单位职责(zé)不同(tóng)。

　　施工单位对(duì)建(jiàn)设工(gōng)程的(de)施工质(zhì)量负(fù)责。

　　甲方代(dài)表通过招(zhāo)投标（和(hé)拍卖(mài)有相(xiāng)似之处）把某个(gè)工程(陈述句是什么意思举个例子说明，陈述句是什么意思？语文chéng)发包给施(shī)工单(dān)位，签订(dìng)和同，施工单位负责把建筑按图(tú)纸(zhǐ)修(xiū)起来，竣工验收合(hé)格后就交给建设单位，他们之间是通过(guò)施(shī)工(gōng)承包合同(tóng)规定双方的权利(lì)和义务的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合(hé)同是(shì)劳动者与用人单位确立劳动关系、明(míng)确双方权利(lì)和(hé)义务的协(xié)议。

　　建立劳动关(guān)系应当订(dìng)立劳动合同。

　　第十七(qī)条(tiáo) 订立和变更劳动(dòng)合同，应当遵(zūn)循平等(děng)自愿、协商一(yī)致(zhì)的原则，不得(dé)违反法律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依(yī)法订立即具有法律约束力，当事人必须履行(xíng)劳动(dòng)合同规(guī)定(dìng)的义务。

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