金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人(rén)士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今(jīn)年一(yī)季(jì)度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示(shì)，公司一季度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投资者(zhě)关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司的(de)卡中心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行了(le)元电荷e等于多少？调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优元电荷e等于多少？(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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